到了之后先填表格，填完表格等了很久。然后HR面試，主要根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，然后考了英語(yǔ)。HR很和藹。HR面完之后再是部門主管面，比較專業(yè)，因?yàn)槭菓?yīng)屆生所以還是住要問(wèn)學(xué)了什么有沒(méi)有什么實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

易貿(mào)資訊涉外會(huì)議顧問(wèn)面試題

到了之后先填表格，填完表格等了很久。然后HR面試，主要根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，然后考了英語(yǔ)。HR很和藹。HR面完之后再是部門主管面，比較專業(yè)，因?yàn)槭菓?yīng)屆生所以還是住要問(wèn)學(xué)了什么有沒(méi)有什么實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

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筆試，小組活動(dòng)。筆試考相關(guān)職業(yè)技能，小組活動(dòng)會(huì)給任務(wù)，有個(gè)人任務(wù)，和小組任務(wù)，集體任務(wù)。

上海易貿(mào)資訊網(wǎng)會(huì)展助理面試題

個(gè)人介紹，職業(yè)目標(biāo)，最大的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)

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除第一次是校園招聘的簡(jiǎn)單面試不算外，在易貿(mào)總部完成的共4輪面試。Interview1.常規(guī)的筆試，除了一些心理和IQ測(cè)試外，卷面主要考察應(yīng)聘者對(duì)展會(huì)和銷售的想法。包含英文面試。Interview2.游戲性質(zhì)的群面，6人1隊(duì)，每隊(duì)2位旁觀打分者。用一些小道具在規(guī)定時(shí)間內(nèi)構(gòu)思好設(shè)計(jì)理念并完成方案，考驗(yàn)動(dòng)手能力、臨場(chǎng)反應(yīng)和團(tuán)隊(duì)合作等等，內(nèi)容以世博會(huì)展館設(shè)計(jì)開(kāi)始，到最后的營(yíng)銷推廣，最后由一位leader作闡述總結(jié)，挺好玩的。Interview3.電話銷售實(shí)戰(zhàn)模擬，這個(gè)我很喜歡，直接和扮演上游下游的HR過(guò)招，真是刺激。Interview4.最后一關(guān)，和主管1對(duì)1交鋒，問(wèn)的問(wèn)題也偏于實(shí)際，我覺(jué)得是考察應(yīng)聘者的性格是否和該主管匹配。這次面后就沒(méi)有消息了，據(jù)后來(lái)拿到Offer的同學(xué)說(shuō)這是最后一關(guān)，我光榮的犧牲于此，呵呵。

易貿(mào)資訊涉外會(huì)展代表面試題

你覺(jué)得對(duì)銷售來(lái)說(shuō)最重要的一點(diǎn)是什么？如何保證你的會(huì)展?fàn)I銷創(chuàng)意被客戶接受？?

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