面試過程：單面（一面）
應(yīng)該是人力資源主管和我去房間里面試，持續(xù)了將近一個小時，面試官非常親切，但是公司不大，主要都是外派。后來過了一面就沒去二面，想繼續(xù)考研，薪水方面無責底薪4000，一開始是3000+，每年會漲，有年終獎1w多，隨著年度慢慢增加。

山東最后企劃咨詢有限公司營銷管理面試題

根據(jù)簡歷上的內(nèi)容進行提問，包括實踐經(jīng)歷哪一個最印象深刻，還有某某大賽擔任職務(wù)，還有家不住在這里以后規(guī)劃，家里有幾個孩子，父母希望在哪里工作

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還可以吧，，就是問我接不接受出差，包括對房地產(chǎn)廣告行業(yè)的了解，還有就是抗壓能力等多個方面的測試

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是否接受出差，是否能盡快入職，對自己的職業(yè)規(guī)劃及優(yōu)點有什么了解，另外對房地產(chǎn)行業(yè)有什么了解，認為自己具備什么素養(yǎng)

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1面是一對一面試，因為投的策劃崗位，所以由公司的策劃經(jīng)理面試；二面就是一般的Hr面。一面比較難，因為沒接觸過房地產(chǎn)策劃行業(yè)，沒學習過相關(guān)的知識，面試的時候有點發(fā)愣，但是好在我是當天第一個面試者，面試官很有耐心和我說了很多與房地產(chǎn)有關(guān)的信息，然后又問我在學校的實踐活動，相對來說還是比較接地氣的。二面和hr姐姐聊的很開心，當時的感覺就是估計能過了。在面試的時候吧，對于公司提出來的加班/出差等一系列問題，直接表示可以，因為他們公司加班出差是常態(tài)。

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一面，問了一些和房地產(chǎn)的知識，策劃的問題，還提了一個項目讓想方案
二面，就是hr的那些待遇啦/基本情況等等問題

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