一共兩個(gè)面試，第一個(gè)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，過(guò)程中有兩個(gè)面試官，面試內(nèi)容是辯論賽，一個(gè)組支持一個(gè)看法，討論。發(fā)言，最后兩個(gè)組達(dá)成一個(gè)答案，給面試官匯報(bào)，二面是一對(duì)一面試，一個(gè)人大概花了20分鐘不到一點(diǎn)的時(shí)間，一天就面試了一面二面。

俊發(fā)項(xiàng)目管理面試題

第一個(gè)，進(jìn)行自我介紹，然后是，說(shuō)出三個(gè)優(yōu)點(diǎn)，三個(gè)缺點(diǎn)，說(shuō)出你所理解的這個(gè)崗位是做些什么工作，針對(duì)你的簡(jiǎn)歷，對(duì)你進(jìn)行一些提問(wèn)。問(wèn)了是否愿意接受調(diào)劑，給了幾個(gè)情景問(wèn)題，然后叫你說(shuō)出你對(duì)此問(wèn)題的解決辦法，問(wèn)是否有要問(wèn)面試官的問(wèn)題。

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當(dāng)時(shí)是第一次參加面試，還挺緊張的。俊發(fā)好像前兩輪都是群面，第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，當(dāng)時(shí)我是12個(gè)人一組。第二輪是自我介紹?即興演講?結(jié)構(gòu)面，我即興演講不行，可以說(shuō)是特別差，直接心態(tài)爆炸，后面結(jié)構(gòu)面也沒(méi)好好發(fā)揮，未進(jìn)第三輪

俊發(fā)財(cái)務(wù)管理人員面試題

就一些專業(yè)知識(shí)類的，我是會(huì)計(jì)專業(yè)的，就問(wèn)了一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本素養(yǎng)，還有有沒(méi)有會(huì)計(jì)證，還問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃，最后就是常規(guī)的，問(wèn)我們還有問(wèn)題要問(wèn)嗎，其實(shí)就是走個(gè)流程吧，我也沒(méi)啥問(wèn)的，就沒(méi)有問(wèn)，之后就是等通知，沒(méi)過(guò)他也發(fā)了短信通知你，這個(gè)做的還不錯(cuò)，起碼讓你知道沒(méi)過(guò)，不用再一天等著，或者去問(wèn)別人

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大概有12個(gè)人，輪流發(fā)言，每個(gè)人發(fā)言2分鐘，其實(shí)發(fā)言完畢基本上時(shí)間就到了。于是草草得出結(jié)論結(jié)束了。

俊發(fā)管培生（工程）面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試問(wèn)的問(wèn)題是：有兩位風(fēng)格不同的公司總裁候選人，一位是比較恪守原則對(duì)事情都抓的比較細(xì)的，另一位是管理粗放抓大頭的。就你支持哪位候選人進(jìn)行辯論并得出結(jié)論。

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