首先是區(qū)域招聘經(jīng)理面試，面試后HR介紹一下工資待遇問題，過幾天再安排去客戶現(xiàn)場面試，通過后發(fā)正式offer

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招聘主管人很nice,針對簡歷簡單問一下問題，然后結合客戶的要求提一些問題，HR妹妹很會笑，也會很詳細地給你介紹公司的福利，最后安排去客戶現(xiàn)場面試，這個比較重要

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一共2面，先是HR面，再是部門經(jīng)理面試。一共連著2天下午，面完大約三天后拿到了offer，一周后去公司上班。

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按著簡歷依次問以往的工作內(nèi)容，上級，薪資，招聘職位和渠道。以及對IT行業(yè)的了解。介紹了企業(yè)文化和福利待遇。

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由測試總監(jiān)親自面試，提了一些專業(yè)方面的問題。面試結束后由部門經(jīng)理當場進行復試，總體來說面試比較簡單。專業(yè)技能不是太爛都能過。

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介紹支付系統(tǒng)的一些功能，詢問精通的測試技能和項目經(jīng)驗。再就是一些自我介紹。面試相當簡單。。當時一個多小時就過了

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