面試約的是下午2:00到2:30,時(shí)間到后面試官未來,聯(lián)系HR之后HR也沒有回復(fù),大概2:30的HR才回復(fù)詢問面試官是否沒到,并說面試官馬上來。接近3:00的時(shí)候面試官出現(xiàn),接著就是就是一些流程化的自我介紹和Java八股文問答,后續(xù)又問了一些問題的解決。面試官全程很冷淡和不耐煩,的感覺就是為了走流程,可能是人員已經(jīng)招滿了
面試官問的面試題:久其軟件java中級(jí)工程師面試題
首先自我介紹
對(duì)jvm的了解
對(duì)數(shù)據(jù)庫索引的理解
String、StringBuffer、StringBuilder的區(qū)別
final和finaly的區(qū)別
String是否可以被繼承
對(duì)Spring的理解
用SQL命令交換3種數(shù)據(jù)的值
in后面括號(hào)里面放不下超過1000個(gè)字段怎么優(yōu)化
面試過程順利,面試時(shí)保持自信,充分展示自己的技術(shù)能力和溝通技巧。準(zhǔn)備充分,對(duì)測(cè)試流程和工具有深刻理解,同時(shí)展示解決問題的能力。
面試官問的面試題:久其軟件erp測(cè)試工程師面試題
熟悉的測(cè)試類型有哪些?如何設(shè)計(jì)測(cè)試用例?使用過哪些自動(dòng)化測(cè)試工具?描述一個(gè)你參與的復(fù)雜項(xiàng)目及角色。如何處理項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的缺陷?你如何與開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作?如何應(yīng)對(duì)棘手問題?如何向非技術(shù)團(tuán)隊(duì)解釋技術(shù)問題?你如何保持對(duì)最新測(cè)試技術(shù)和工具的了解?這些問題旨在評(píng)估你的技術(shù)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
面試官首先詢問測(cè)試工程師的基本技能和經(jīng)驗(yàn),隨后提出具體測(cè)試場(chǎng)景,考察問題分析和解決能力,最后討論團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧。
面試官問的面試題:久其軟件hg測(cè)試工程師面試題
“請(qǐng)描述一次你發(fā)現(xiàn)的棘手bug及其解決過程?!薄ⅰ澳闳绾未_保測(cè)試用例的全面性?”、“談?wù)勀銓?duì)自動(dòng)化測(cè)試的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?!?
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