當時還在學校申請了德語實習生的面試，整個面試都是通過電話進行的。首先是HR面試，了解了學校，個人資歷，期望等。接著是經(jīng)理的面試，詢問了關(guān)于這份工作的了解，解釋這份工作主要負責的事項。當時電話里直接就被錄取了。覺得實習的崗位比較好進，銷售也蠻缺人的。

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面試官當時詢問了學校的信息，個人的教育經(jīng)歷、以及以前實習的經(jīng)歷、對工作前程的期望、以及對銷售行業(yè)的看法。電商公司主要負責亞馬遜平臺，經(jīng)理詢問了對這個崗位的了解，以及對自己的能達到高度的期望。

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HR電話通知面試，去到后發(fā)覺有很多人一起做英語測試，就是筆試翻譯之類的。做完題目后就有HR喊進去一對一面試，做一些基礎(chǔ)了解，比如之前的工作經(jīng)驗啊，為什么離職之類的，以及介紹下如果面試通過具體要做的工作內(nèi)容。面試結(jié)束后大概兩天左右電話通知定薪結(jié)果，然后再確定一些基本的入職問題。

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是否從事過電商銷售？
英文水平如何？
上一份工作離職的原因？
是否能夠接受加班，承受比較大的工作壓力？

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1，去到先是給了表格填資料，還有一份測試題，主要是測試英語水平，中英互譯；
2，填完之后等待hr，HR簡單問幾個問題，比如過往經(jīng)歷；
3，HR面完是用人單位經(jīng)理面試，經(jīng)理會問一些比較專業(yè)的跟崗位相關(guān)的問題。最后就是互談薪資。

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1，上一份工作內(nèi)容是什么?
2，簡歷中提到的庫存表格，說說你是怎么整理數(shù)據(jù)的?
3，cpc你是怎么打理的?

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