一開始就是自我介紹，后面問我的成績和英語水平。然后就談項(xiàng)目經(jīng)歷以及在其中遇到的問題是怎么解決的。后面問我住在哪里，為什么要大老遠(yuǎn)跑到惠州。還有就聊了聊學(xué)校的課程，在學(xué)校的經(jīng)歷。hr告訴我實(shí)習(xí)不重要，基本每個(gè)人都有實(shí)習(xí)；簡歷就是要突出自己的亮點(diǎn)，以及告訴他為什么要選你。

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1.自我介紹，2成績和英語水平 3.談項(xiàng)目經(jīng)歷以及在其中遇到的問題是怎么解決的4.住在哪里，為什么要大老遠(yuǎn)跑到惠州。5還有就聊了聊學(xué)校的課程，在學(xué)校的經(jīng)歷。6以及告訴他為什么要選你。7PCB板焊接的是幾層的板子

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四個(gè)人同時(shí)面試，一邊問你對未來規(guī)劃，對工作崗位的看法及以前的項(xiàng)目情況，另一邊技術(shù)問你八股文，就是不讓你停下來。暗示工作強(qiáng)度高和壓力大你能不能承受

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sql隔離級別、反射、Java死鎖問題、對未來看法、能不能接受值班制、能不能接受比較大的工作壓力、領(lǐng)導(dǎo)讓你做你不想做的工作你怎么看，類似的服從性測試問題。

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首先是HR面試，問一下離職原因，以前工作內(nèi)容之類的，然后是部門面試，問一下以前的工作模式，價(jià)格核算等內(nèi)容

德賽電子（惠州）有限公司采購面試題

離職原因
以前工作內(nèi)容
價(jià)格成本核算
異常處理方法
對惠州的感覺
對采購這個(gè)職位的看法

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