面試采用一對一面試,總共兩輪面試,第一輪是人事部HR面試,總體上是在談自己在校學(xué)習(xí)內(nèi)容,自己的要求以及HR對公司的了解,最后HR決定是否進行下一輪面試。第二輪是設(shè)計部經(jīng)理進行面試,目前收到了通知,但是還沒有去。
面試官問的面試題:無錫同步電子有限公司PCB設(shè)計工程師面試題
薪資要求,對工作內(nèi)容自己是怎么理解的;自己在學(xué)校跟工作相關(guān)的經(jīng)歷;住房等公積金的問題;自己在學(xué)校的PCB設(shè)計的是幾層板;以后的發(fā)展;為什么會到無錫工作;
面試填寫資料,然后進行初試,一個問問題一個人記錄,為什么選擇我們公司,你對我們公司有哪些了解。
面試官問的面試題:無錫同步電子有限公司版圖設(shè)計面試題
1,你對PCB軟件的使用熟練成度。
2,之前有沒有接觸過PCB版圖設(shè)計
3,如果給你圖紙可不可以現(xiàn)場畫出來。
4,你能接受的加班時長
先填寫一份個人資料表格,很詳細,然后會有面試官下來進行面試,2個面試官,問了上一個工作的工作內(nèi)容,會哪些軟件,為什么換工作,能否接受加班,薪資要求能否調(diào)整
面試官問的面試題:無錫同步電子有限公司軟件測試工程師面試題
1、目前工作的工作內(nèi)容;2、會哪些自動化測試軟件;3、能否接受頻繁的加班;4、工資最低能接受多少
無錫同步電子有限公司工資待遇 共6 條
無錫同步電子有限公司面試經(jīng)驗 共 3 條
(共2481條) 富士康(FOXCONN)
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(共1662條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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(共38條) 安徽合肥京東方光電科技有限公司
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(共5條) 中國鐵路成都局集團有限公司
(共6條) 睿創(chuàng)微納