首先是電話面試,問了一些基本的問題,然后約了去公司面試。面試首先問了一些基本功,然后讓說做了哪些項目,針對項目涉及到的算法,理論知識,編程技能等等做了詳細詢問。最后和HR談了薪資,公司文化等等。
面試官問的面試題:斐訊高級軟件工程師面試題
面試官會由淺入深,逐步的問問題。問得很詳細,需要對自己簡歷上的內(nèi)容很熟悉,做到寫上去的都是真實的經(jīng)歷。
三輪面試 前兩輪技術(shù) 問的比較細 主要是做過的項目 需要你講一下 然后就是你對項目的理解 另外一個技術(shù)面試 就是細細看簡歷 也不多問什么 我只好使勁說是經(jīng)文
面試官問的面試題:斐訊創(chuàng)意工程師面試題
1.你最近做的這個項目是個什么機構(gòu) 畫給我看看 你是做創(chuàng)意 還是做機構(gòu)
2.你是哪里人
3你的成績
4,還做了什么項目
網(wǎng)申后在網(wǎng)上筆試,兩輪技術(shù)面,一輪HR面,對基礎(chǔ)要求比較高,對項目經(jīng)歷比較看中…
面試官問的面試題:斐訊軟件測試工程師面試題
黑盒白盒測試的具體內(nèi)容。怎樣發(fā)現(xiàn)一個BUG是屬于硬件問題,還是軟件問題。有沒有寫腳本的經(jīng)驗。
斐訊工資待遇 共7 條
斐訊面試經(jīng)驗 共 5 條
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