面試一共分為兩輪第一次主要是技術(shù)面，問的專業(yè)知識其實并不算多，問了有電力電子和數(shù)電模電的一些相關(guān)知識，并不算難，然后又問了一些綜合素質(zhì)測評。一面很輕松，只要有大概的了解就可以不算難，二面面了有整整半個小時，針對綜合素質(zhì)問題問的挺詳細(xì)的，也會指出在面試中的一些問題，比如小動作比較多啥的，給人的壓迫感還是有點的。

青島鼎信通訊股份有限公司iqc質(zhì)量工程師面試題

專業(yè)面試沒啥說的，挺輕松的，就是書本的簡單知識，但是二面的綜合素質(zhì)我感覺比較難說實話，面試官很專業(yè)，也有壓迫感，不過問題都不是很難，最近做了那些項目，有啥收獲，你覺得你的優(yōu)點缺點，你覺得你半年內(nèi)最成功的項目經(jīng)驗是什么，問的可以說很詳細(xì)了，我個人感覺這里需要好好準(zhǔn)備一下。

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校招留的簡歷，瞎搞的簡歷本來被拒了，后來又莫名其妙巴巴地要我線上面試一番，其實我當(dāng)時已經(jīng)知道這公司當(dāng)時的情況不太好了，面試的時候也感覺出來了，哈哈不過還是瞎糊弄了一下

青島鼎信通訊股份有限公司信息部硬件工程師面試題

1，簡單描述一下mos管的原理和怎么做的（相當(dāng)迷惑，非要刨根問到底）
2，學(xué)習(xí)過程中印象最深的一件事
3，接不接受加班（一開始沒說明白，后來我一打聽，居然是無償加班，而且是幾乎每天都要加），面試的人也是實誠，但是到了這個程度兩邊都開始胡言亂語，最后打哈哈不了了之了

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以前都是像網(wǎng)友求助，如今也分享一個面試經(jīng)驗一共有困難的朋友參考。。
一共兩輪面試，第一輪技術(shù)面，很嚴(yán)謹(jǐn)，看著面試官就很牛逼，嚴(yán)謹(jǐn)，典型的工科工程師，但是感覺面試官人應(yīng)該也很好，沒有盛氣凌人的感覺。面試過程，深挖項目，倒也沒有問起他的專業(yè)性問題（項目之外的），有一陣我說偏了，好說我跑題了。。。二面技術(shù)面，問了一些項目和硬件相關(guān)的問題，不是那么深，但是有的很簡單但是我沒答上來，以為涼了，但是隔了幾天收到了offer。

青島鼎信通訊股份有限公司硬件工程師面試題

一面：深挖項目，沒問其他問題。
二面：問了一些項目的問題，做過什么項目，自己參與了什么，做了哪些工作，怎么做的，還問了一些STM32的知識。后面就聊了聊，還問我有沒有在學(xué)習(xí)工作之外遇到什么困難的事，是怎么解決的？然而我想了半天并沒有想到什么困難的事。。

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一面，校園招聘，單面，首先自我介紹，然后面試官提問，問項目相關(guān)，問的很細(xì)，比如項目分工，如何解決出現(xiàn)的問題等等，最后反問。

青島鼎信通訊股份有限公司品質(zhì)檢測工程師面試題

首先自我介紹，然后面試官提問，問項目相關(guān)，問的很細(xì)，比如項目分工，如何解決出現(xiàn)的問題、如何追蹤項目進(jìn)度等等，問是否接受調(diào)崗（檢測工程師--->質(zhì)量工程師），問了對彈性工作時間（加班）的態(tài)度，還問了基礎(chǔ)的模電問題，介紹下三極管，沒答上來，之后就沒有專業(yè)問題了，問上班時能否把知識撿起來，最后反問。
面試官很好，不會為難面試者。

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網(wǎng)絡(luò)招聘，內(nèi)部會過一遍，合適了打電話溝通，然后線下面試，單面，問題都比較簡單，主要是關(guān)于銷售，往銷售靠攏，薪資正常，3個月實習(xí)，3個月試用，試用就買社保，應(yīng)屆生就沒了，想清楚

青島鼎信通訊股份有限公司技術(shù)支持面試題

自我介紹，問了薪水要求，為什么要到這個崗位，對這個崗位有什么理解，基本上就是這些，以前有什么成就這些，

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