一面沒有開攝像頭，中午兩點半面的。首先進行一個自我介紹，然后就我的研究內容聊了聊（因為本人項目做的很少也很表面，可能面試官不感興趣就沒問）我還提前準備了個PPT進行了分享屏幕，二十分鐘很快就結束了。
當天晚上六點多就收到了第二天中午進行二面的通知。二面開了攝像頭，面試官全稱面無表情。首先還是自我介紹，感覺面試官懂得比第一個多一點，就研究內容和項目都問了一些問題，有些沒有答上來。也是二十分鐘就結束了。

步步高VIVO天線工程師面試題

1. 問基礎問題，比如天線的電參數(shù)，天線的增益；
2. 問陣列天線間距的選擇
3. 做天線過程中遇到什么問題我是怎么解決的
4. 讓我有什么問題要問他，我問了天線工程師在vivo的工作狀態(tài)怎么樣？天線是找人測還是？
5. 問薪資待遇怎么樣；
6. 問我為什么選擇vivo

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"在Vivo實習過，做的是c++開發(fā)，嵌入式方向。我是在官網(wǎng)投的簡歷，然后做了個測評，就直接面試了。
面試問了項目。還問了操作系統(tǒng)的中斷和異常有什么區(qū)別？描述一下上下文切換。了解Linux系統(tǒng)嗎？linux系統(tǒng)的進程調度算法？多進程和多線程實現(xiàn)互斥或者同步的方式？
互斥鎖與自旋鎖的優(yōu)缺點？原理？應用場景
反問環(huán)節(jié)問了崗位工作主要是做什么，回答的是做安卓層和linux層的中間模塊的優(yōu)化或者開發(fā)。
面試就結束了，一共半個小時，還是比較簡單的。"

步步高VIVOC++開發(fā)工程師面試題

面試問了項目。還問了操作系統(tǒng)的中斷和異常有什么區(qū)別？描述一下上下文切換。了解Linux系統(tǒng)嗎？linux系統(tǒng)的進程調度算法？多進程和多線程實現(xiàn)互斥或者同步的方式？
互斥鎖與自旋鎖的優(yōu)缺點？原理？應用場景

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第一輪在東莞進行，我報的的是工藝工程師，面完大約十月底收到通知去東莞面試。結果過了二十多天才收到去東莞面試的具體通知，之前進vivo二輪面試的事我都快忘了。面試的流程大概是先經(jīng)理面試，面試過程也就幾分鐘，主要是問你的工作意向，有關專業(yè)方面的問題很少。然后你的崗位所屬研究院院長面試，那個也就幾分鐘，因為當天面試的人很多，主要的時間就是等面試這里。最后一關就是總經(jīng)理和hr總監(jiān)來面試，記得當時面試等了大約有半小時總經(jīng)理才來，面試的時候五個人一起，算結構化面試，每個人的時間也就五分鐘左右，會問一些相關的專業(yè)知識。面試的時候我的面試崗位變成機械工程師，部門經(jīng)理面試后又讓我去搞工藝工程師，又跑到另一個部門接受經(jīng)理面試，折騰了一天。隔天收到了offer，但是hr要求我們在一星期內簽三方，如果不簽視為自動放棄

步步高VIVO產(chǎn)品/結構設計面試題

參與簡歷中項目的籌備工作，都做了些什么
其中的一個實習是怎么獲得的
某個項目課題介紹一下，有什么難度，怎么克服
你的畢業(yè)論文題目是什么，現(xiàn)在進展到哪一步了
最近主要求職什么方向，對加班的看法，對公司和崗位的理解
有沒有拿到其他公司的offer
參與簡歷中項目的籌備工作，都做了些什么
其中的一個實習是怎么獲得的
某個項目課題介紹一下，有什么難度，怎么克服
你的畢業(yè)論文題目是什么，現(xiàn)在進展到哪一步了
最近主要求職什么方向，對加班的看法，對公司和崗位的理解
有沒有拿到其他公司的offer

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通過官網(wǎng)投遞簡歷，然后就收到了測評，做完之后等了10天左右才有的面試通知，首先HR先說了一下面試注意的問題，介紹了一下工作內容，讓回答面試的時候邏輯清楚，不在于回答的多好，面試前10分鐘我的耳機突然壞了，然后就很慌張最后用的手機面試，還沒開始就緊張了起來，開始面試之后，首先四個關于手機的問題，有幾個沒有回答上來，就很慌張，最后一個問題時關于你印象最深的一次團隊合作，只是我但是腦子已經(jīng)不好用了，說的語無倫次?？傊褪?，問的挺簡單，但是面試時心理素質不行。

步步高VIVOlcm結構工程師面試題

1.問手機有哪些部件（要求邏輯清楚，可以從前到后，從內到外來回答。也可以從手機功能來回答）
2.問手機材料，鎂合金和鋁合金相比，各自的優(yōu)勢
3.溫度對手機電子器件的影響
4.為什么現(xiàn)在高端機手機電池容量變小
5.問在校期間印象最深的一次團隊合作，在團隊合作的時候，有沒有發(fā)生沖突。

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首先自我介紹，接下來專業(yè)面試官進行面試，主要都是常見的機械問題。中廣核一面是無領導，之前要提交成績單，感覺廣核比較看重成績，無領導討論時，主要發(fā)表出自己的觀點就。二面是專業(yè)面，我是研究生，主要詢問了課題情況，其中遇到的問題，怎么處理的，還有工作地點有沒有要求，整體來說比較友好，二面面完就是終面，是HR面試，主要針對你的學生工作情況談談，以及為什么選擇中廣核，工作地點的選擇，還會根據(jù)簡歷問下問題，整體也是比較友好的。然后就是體檢，這個就沒什么問題，在體檢時廣核領導還去我們學校找了我的導師了解我的情況，在此真的覺得廣核很負責任!，然后就接到了錄取通知，最終沒有去是我個人原因。

步步高VIVOcad結構設計工程師面試題

首先在公眾號投遞了簡歷，經(jīng)過基本的筆試，筆試內容包括機械原理，機械設計，材料學等。
1、基孔基軸制
2、手機的設計趨勢，采用什么方法增加強度
3、平時使用什么三維設計軟件

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準備了很多問題，本來想著面試官會問很多問題呢 很多準備的都沒有用上，面試官Nice，問的也都是一些基礎的問題，一些崗位基本問題，和個人發(fā)展以及未來的職業(yè)規(guī)劃！

步步高VIVO品牌設計師面試題

什么是品牌影響力？
什么樣才算是好的品牌的設計理念？
對色彩學的理解是什么？
怎么樣才能更好的對畫面美感的把握！？

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