青島鼎信通訊股份有限公司 230人分享
青島鼎信通訊股份有限公司 230人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島鼎信通訊股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀青島鼎信通訊股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解青島鼎信通訊股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Barnes
青島鼎信通訊股份有限公司 | 工程師
公積金和五險一金都是正常繳納，另外還有生日禮金和4個月的高溫補貼，哦還有每月的飯補（還有額外的早餐補貼）
Barnes
青島鼎信通訊股份有限公司 | 工程師
公積金、五險一金都正常繳納，每月有飯補（早餐還有額外補助），生日禮金每年，高溫補貼4個月，有2~3人間宿舍
在青島鼎信通訊股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島鼎信通訊股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島鼎信通訊股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,97%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島鼎信通訊股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 硬件工程師 | 8976 | 14000 | 6000 |
| 技術(shù)支持 | 8116 | 11000 | 6000 |
| 區(qū)域經(jīng)理 | 8060 | 10000 | 6000 |
| 嵌入式軟件工程師 | 12150 | 14000 | 11300 |
| c/嵌入式工程師 | 12900 | 13800 | 12000 |
江南以南998
青島鼎信通訊股份有限公司 | 技術(shù)支持
一年。漲幅不一定，看領(lǐng)導(dǎo)心情，薪酬體系完善，但是人為操作范圍太大，主觀因素影響比較嚴(yán)重。而且宮斗內(nèi)亂的比較厲害。
ys1995
青島鼎信通訊股份有限公司 | 嵌入式
第一年不漲，剛?cè)肼毜暮罄m(xù)每年都漲；但是嚴(yán)格限制漲幅，有的技術(shù)比較強的員工離職；但對新員工還是可以的，學(xué)習(xí)些技術(shù)
Barnes
青島鼎信通訊股份有限公司 | 工程師
有年終獎，根據(jù)公司的年度效益以及個人的績效，由領(lǐng)導(dǎo)來進(jìn)行分配，一般1~5個月吧，來年的4月份發(fā)放
職朋9663391
青島鼎信通訊股份有限公司 | otc區(qū)域經(jīng)理
公司13薪，年終獎次年4月份另算，按省區(qū)經(jīng)營利潤的5%作為獎金池，一般來說能有1到2個月工資的水平，當(dāng)然大頭都是領(lǐng)導(dǎo)拿的
在青島鼎信通訊股份有限公司工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島鼎信通訊股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島鼎信通訊股份有限公司工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島鼎信通訊股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Barnes
青島鼎信通訊股份有限公司 | 工程師
通?？梢詼?zhǔn)時下班，但總是早走的話領(lǐng)導(dǎo)也不愿意；項目急了或者來活了，加班到很晚也正常；年假就正常5天；雙休
LuckyDog!
青島鼎信通訊股份有限公司 | 3g銷售代表
基本跑外勤為主，沒有什么準(zhǔn)不準(zhǔn)時下班，基本不加班，年假10天，大小周輪休，其他的想不到了其他的想不到了
江南以南998
青島鼎信通訊股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員/區(qū)域經(jīng)理
銷售部門大概是技術(shù)支持、區(qū)域經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、財經(jīng)、人力、營銷、配網(wǎng)4個副總?cè)缓笫鞘】?。再往上就是直接對接公司董事長，不過省總后面的升職途徑大概是去系統(tǒng)部養(yǎng)老。晉升機會看領(lǐng)導(dǎo)、看部門。雖然升職機制是透明的，呵呵。各個級別工資差別很大，區(qū)域經(jīng)理和技術(shù)支持、產(chǎn)品盡量工資在一個范圍內(nèi)，10k到30k,其實工資還是差距不大，最大的是年終獎，這個不方便說。
zhaowd2020
青島鼎信通訊股份有限公司 | JAVA工程師
一般崗位分為組員，組長，部門長啥的，只要有能力都會得到提升，公司還是比較重視員工的個人發(fā)展的。
zhaowd2020
青島鼎信通訊股份有限公司 | JAVA工程師
工作氛圍不錯，同事之間關(guān)系都挺好，下班可以一起打打籃球，和同事吃點飯喝點酒吹點牛，領(lǐng)導(dǎo)對下屬也不錯，有些部門領(lǐng)導(dǎo)會要求準(zhǔn)時上班，雖然公司不同打卡，有些部門就比較松。
阿甘
青島鼎信通訊股份有限公司 | C++開發(fā)工程師
工作氛圍還可以，工作節(jié)奏比較快，加班沒有加班補助啥的，把996執(zhí)行的很徹底。。。 領(lǐng)導(dǎo)也還不錯，服從領(lǐng)導(dǎo)安排平時也還比較好
Barnes
青島鼎信通訊股份有限公司 | 工程師
作為民營企業(yè)，工作節(jié)奏肯定不會太松，下班可以準(zhǔn)時，但總早走的話領(lǐng)導(dǎo)會有意見，周末加班少，沒有加班補助
江南以南998
青島鼎信通訊股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員/區(qū)域經(jīng)理
工作節(jié)奏主要看部門、看地市、看區(qū)域。彈性上班，有的忙不過來，有的閑得慌，說到底還是制度不夠完善。周六基本都是開會或者是周日。平時加班沒有補助，節(jié)假日看情況也許有。
江南以南998
青島鼎信通訊股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員/區(qū)域經(jīng)理
工作壓力大，主要是年后的年度績效目標(biāo)匯報，以及平時的周會、季度會、年會都是針對績效進(jìn)行評價的
意中人
青島鼎信通訊股份有限公司 | 一線技術(shù)服務(wù)工程師
工作壓力大，經(jīng)常加班，工作強度也大點，不過要是聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，那就好很多，還有就是家庭，經(jīng)常加班，家里有點照顧不上