先自我介紹情況，再了解工作經(jīng)歷，再說(shuō)說(shuō)自己的性格，然后他們介紹他們公司的文化、福利、工作時(shí)間、薪資，出差情況，了解現(xiàn)在公司的業(yè)績(jī)情況。

廈門瑞爾特衛(wèi)浴科技股份有限公司銷售面試題

遇到最大的困難？
在這個(gè)困難中，你扮演什么角色？
未來(lái)的規(guī)劃是怎么樣？
如果提高自己？怎么克服困難？如果提高業(yè)績(jī)？

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1.人事電話溝通，談得不錯(cuò)
2.到公司前臺(tái)填表，人事人員沒(méi)見(jiàn)到
3.采購(gòu)經(jīng)理面試，單面，氣氛還算輕松
說(shuō)起薪資，我說(shuō)招聘上寫(xiě)10-15k，該經(jīng)理說(shuō)這我得跟人事說(shuō)一下，我們這個(gè)崗位不會(huì)超過(guò)10k。
整體下來(lái)就是感覺(jué)浪費(fèi)了時(shí)間，因?yàn)樾劫Y是我得硬性要求。

廈門瑞爾特衛(wèi)浴科技股份有限公司資深采購(gòu)工程師面試題

1.都采購(gòu)過(guò)哪些產(chǎn)品
2.供應(yīng)商分布在哪里
3.購(gòu)買的料件出現(xiàn)品質(zhì)問(wèn)題，會(huì)參與處理嗎？因?yàn)楣緝?nèi)經(jīng)常發(fā)生。
4.為什么離職？
5.你之前的工資真的有那么高嗎？面試過(guò)那個(gè)公司其他崗位的人員，工資比較低。

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兩輪面試，填表，副科長(zhǎng)面試通過(guò)，科長(zhǎng)再面試，基本就是簡(jiǎn)單的介紹下，流程是否熟悉，經(jīng)驗(yàn)如何，異常應(yīng)該怎么處理等。

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沒(méi)問(wèn)什么問(wèn)題，就說(shuō)了經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，基本就是簡(jiǎn)單的介紹下，流程是否熟悉，經(jīng)驗(yàn)如何，異常應(yīng)該怎么處理等。

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