先進行一輪筆試,內(nèi)容大概可參考考公的行測申論,但是更為簡單一些。
筆試通過后會通知面試,期間間隔時間較久,收到面試通知,前往集團水務(wù)大廈進行7對1面試,面試人員包括人事部,生產(chǎn)部,總經(jīng)理,副總經(jīng)理。
廈門水務(wù)集團有限公司自來水生產(chǎn)工面試題
1.進行一輪簡短的自我介紹
2.在校期間所學專業(yè)科目有哪些
3.為什么選擇我們公司
4.自己的個人競爭優(yōu)勢
5.是否服從公司工作地點安排
大家針對水務(wù)集團改革方向,分成兩個小組,一組提出引渡入外資,拓寬視野,加大多元化發(fā)展,另一組堅持做精做細,有主攻,才有主方向,不要過大攤餅,最后誰也沒說服誰
面試官問的面試題:廈門水務(wù)集團有限公司葉小朋面試題
出一個題目,好像對當前水務(wù)集團改革的看法。因為沒有提前了解當前水務(wù)集團公司的改變情況,整個過程目瞪口呆,人家在討論不知所云!
前后面試算是三輪吧,先是HR打電話進行簡單電話面試,通過后與專業(yè)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理視頻面,最后跟平臺總經(jīng)理,人力經(jīng)理及專業(yè)經(jīng)理一同會面,總體下來,藍城還是一家很靠譜的公司,內(nèi)部工作氛圍感覺也很融洽。
需要注意的是:你的工作經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃,技術(shù)掌握程度,管理經(jīng)驗等方面進行問答。技術(shù):隨機抽問(比如模板搭設(shè)注意事項,控制要點,鋼筋綁扎注意要點,質(zhì)量通病的處理措施,對精裝修,門窗,幕墻知識的掌控程度)。
最后在補充幾個大家普遍關(guān)注的問題吧:規(guī)劃:未來期望朝哪個方向發(fā)展,是項目經(jīng)理還是公司等等。管理:如何管理施工隊伍,遇見工程款拖負問題,該如何解決,如何去管控整個項目包括幾個項目的同時管理藍城是一家偏技術(shù)管理型的公司,要求對技術(shù)的掌握程度要精要細,這一點在面試時要有心理準備。
面試時間:因人而異,本人第二輪面了一個半小時,第三面了剛好一小時,結(jié)果大概是每輪面完后3天得通知。
廈門水務(wù)集團有限公司工程管理專業(yè)員面試題
你的職業(yè)規(guī)劃是什么,你對我們公司了解多少,為什么選擇這個崗位,現(xiàn)場施工五牌一圖是指什么、抹灰的工藝流程
廈門水務(wù)集團有限公司工資待遇 共7 條
廈門水務(wù)集團有限公司面試經(jīng)驗 共 5 條
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