先進行一輪筆試，內(nèi)容大概可參考考公的行測申論，但是更為簡單一些。
筆試通過后會通知面試，期間間隔時間較久，收到面試通知，前往集團水務(wù)大廈進行7對1面試，面試人員包括人事部，生產(chǎn)部，總經(jīng)理，副總經(jīng)理。

廈門水務(wù)集團有限公司自來水生產(chǎn)工面試題

1.進行一輪簡短的自我介紹
2.在校期間所學專業(yè)科目有哪些
3.為什么選擇我們公司
4.自己的個人競爭優(yōu)勢
5.是否服從公司工作地點安排

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大家針對水務(wù)集團改革方向，分成兩個小組，一組提出引渡入外資，拓寬視野，加大多元化發(fā)展，另一組堅持做精做細，有主攻，才有主方向，不要過大攤餅，最后誰也沒說服誰

廈門水務(wù)集團有限公司葉小朋面試題

出一個題目，好像對當前水務(wù)集團改革的看法。因為沒有提前了解當前水務(wù)集團公司的改變情況，整個過程目瞪口呆，人家在討論不知所云！

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前后面試算是三輪吧，先是HR打電話進行簡單電話面試，通過后與專業(yè)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理視頻面，最后跟平臺總經(jīng)理，人力經(jīng)理及專業(yè)經(jīng)理一同會面，總體下來，藍城還是一家很靠譜的公司，內(nèi)部工作氛圍感覺也很融洽。
需要注意的是：你的工作經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，技術(shù)掌握程度，管理經(jīng)驗等方面進行問答。技術(shù)：隨機抽問（比如模板搭設(shè)注意事項，控制要點，鋼筋綁扎注意要點，質(zhì)量通病的處理措施，對精裝修，門窗，幕墻知識的掌控程度）。
最后在補充幾個大家普遍關(guān)注的問題吧：規(guī)劃：未來期望朝哪個方向發(fā)展，是項目經(jīng)理還是公司等等。管理：如何管理施工隊伍，遇見工程款拖負問題，該如何解決，如何去管控整個項目包括幾個項目的同時管理藍城是一家偏技術(shù)管理型的公司，要求對技術(shù)的掌握程度要精要細，這一點在面試時要有心理準備。
面試時間：因人而異，本人第二輪面了一個半小時，第三面了剛好一小時，結(jié)果大概是每輪面完后3天得通知。

廈門水務(wù)集團有限公司工程管理專業(yè)員面試題

你的職業(yè)規(guī)劃是什么，你對我們公司了解多少，為什么選擇這個崗位，現(xiàn)場施工五牌一圖是指什么、抹灰的工藝流程

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