一個(gè)HR MM，電話里面聊過(guò)，中規(guī)中矩。兩個(gè)中年男子，一胖一瘦，應(yīng)該是這個(gè)部門的小頭目和資深工程師。歷時(shí)半小時(shí)，問的問題都是常規(guī)的，印象最深的是售男子一個(gè)勁的搖頭。頻率是跟著我的回答完畢開始的。我的回答算不上出彩，但也中規(guī)中矩，而且這個(gè)職位是最基本的技術(shù)崗位，沒什么可挑戰(zhàn)的。無(wú)非是能否適應(yīng)加班，如何安排工作，學(xué)校學(xué)習(xí)了什么專業(yè)，使用過(guò)哪些實(shí)驗(yàn)儀器。但是那個(gè)瘦男子就如同吃了搖頭丸一樣，那個(gè)頭和撥浪鼓似的搖著

SS教育業(yè)務(wù)助理面試題

雖然我一開始并不是很用心這個(gè)工作機(jī)會(huì)，但是我想要的結(jié)果絕不是開始就被他人否定，更何況這個(gè)否定是因?yàn)槲覜]有準(zhǔn)備好，而不是我客觀的條件不好。我做事的風(fēng)格，就是我做的事情要盡100%的力，最終由于能力或者其他客觀原因失敗，沒關(guān)系，畢竟人外有人嘛。但是如果是由于我自己的發(fā)揮等主觀因素沒有達(dá)到目的，這個(gè)我不能接受。

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個(gè)人能力工作經(jīng)歷。外企公司面試喜歡用事實(shí)說(shuō)話，求職者可以把過(guò)去的經(jīng)歷聯(lián)系起來(lái)，
強(qiáng)調(diào)自己解決過(guò)哪些實(shí)際問題，只有把自己的專長(zhǎng)講足說(shuō)夠，然后才能順理成章地得出結(jié)論：某個(gè)問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句I’d like to hear your
opinion.

SS教育td/oss后臺(tái)試用面試題

What range of pay-scale are you interested in
？
What do you want most from your work?
（你最希望從工作中得到什么

Why did you choose us?
（你為什么選擇到我們公司來(lái)應(yīng)聘
?

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HR面

SS教育WEB前端開發(fā)工程師面試題

你做的最成功的事是什么

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