比較正規(guī)，有前臺，前臺會給表格，帶你到一個房間，現(xiàn)場填寫一份簡歷，然后呢，前臺會讓你稍等，一個hr過來，就現(xiàn)場聊。我等了大約十分鐘吧，前臺的妹妹說hr在玩游戲，讓我稍等。然后呢，十分鐘后，hr進入，會問一些問題，主要是一直在問之前的工作為什么辭職，還有以前工作的情況，我很反感，我都離職了，說了為了考試才從前單位離職的，而且前單位離我家很遠，所以考完試就沒想要回去工作。為什么要一直問一直問。而且會各種去套路你，固定的業(yè)務(wù)量是20w單子，加上試用期有個固定期限4個月，而且勞動合同只簽三年，試用期內(nèi)沒有做到20w的單子就不給轉(zhuǎn)正。hr是一個女的，感覺進來的時候，她是這么想我的：我就是低人一等來求工作的，我說那我暫時不考慮了，她還一直說，反正就是感覺我不識抬舉吧，只不過呢，我就直接說對不起，不考慮了。┐（─__─）┌這種人也能當hr，這個公司真的比很多公司都要差。

上海昂立教育機構(gòu)vip課程顧問面試題

①自我介紹
②對課程顧問老師的了解
③為什么從前公司離職
④個人職業(yè)規(guī)劃
⑤入職3—6個月的計劃
⑥業(yè)績不好的情況下，你會有怎樣的措施
⑦你在前公司任職期間會將學(xué)到的東西運用在之前的工作中嗎？

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1.BOSS直聘
2.都是單面沒有群面。填寫基本資料，試講＋詳細問簡歷內(nèi)容和遇到突發(fā)情況怎么處理這種，做試卷（初中難度）
3.已錄取。暑假工資高，其他時間沒多少錢
4.校區(qū)主管什么特別好，就是上班有點內(nèi)耗

上海昂立教育機構(gòu)少兒英語老師面試題

1.自我介紹
2.以前實習(xí)過的地方
3.為什么選擇來昂立上班
4.喜歡小孩子嘛？小孩子上課突然哭鬧、上課和其他小朋友打鬧你該怎么辦？

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第一步是試講題目，他們會給出題目自己錄制試講視頻并提交，試講通過之后就是hr面試。hr比較年輕，問的問題也是一些常規(guī)問題，因為我自身有一些教學(xué)經(jīng)驗，所以面試也比較輕松，之后拿到了offer。

上海昂立教育機構(gòu)1線教師面試題

1.優(yōu)缺點
2.你心目中的最好的教育方式是什么樣
3.過去是否有教學(xué)經(jīng)驗以及涉及到的科目和人數(shù)
4.是否可以參加近期舉辦的培訓(xùn)
5.如何快速融入到公司中

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