通過校園招聘獲得了面試信息，后就參加了面試，面試先是兩人結(jié)成伙伴，然后介紹對方，之后的形式是采取的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，討論一個問題，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中由于發(fā)言不好就被淘汰啦。。。

COACH蔻馳(中國)零食管理培訓(xùn)生面試題

面試官首先要求每個人進(jìn)行對伙伴的自我介紹
之后問了一個問題是，對于零售行業(yè)最重要的品質(zhì)是什么？之后就沒有之后了

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筆試，hr面，終面。最后是做prez，要提前準(zhǔn)備ppt。

COACH蔻馳(中國)管理培訓(xùn)生面試題

背景，興趣，學(xué)校的活動，為什么申請，等等。

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前一天參加宣講會，投遞簡歷，領(lǐng)取號碼（也就是第二天面試的順序）。面試時，六人一組，首先是自我介紹，然后面試官會提一些問題，大家輪流回答。

COACH蔻馳(中國)零售管理培訓(xùn)生面試題

問的問題有：
1.為什么應(yīng)聘coach?
2.coach的宣講會印象最深刻的是什么？
3.如果應(yīng)聘成功，你覺得未來會遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？

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