騰訊會(huì)議見上面是九個(gè)人，然后分別進(jìn)行了自我介紹。然后問的問題都中規(guī)中矩一面是這樣的。然后他會(huì)根據(jù)你說的話，然后。請(qǐng)問你的簡(jiǎn)歷然后可能主要查看你的真實(shí)性說話的真實(shí)性。然后可能會(huì)問你的家庭父母?？赡芩枰木褪且粋€(gè)農(nóng)村的然后想賺錢的人。

牧原生鮮客戶經(jīng)理面試題

一面：
自我介紹+個(gè)人情況詢問+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（空白市場(chǎng)方案制定相關(guān)）
二面：
人事經(jīng)理面：
1、自我介紹+個(gè)人情況詢問+簡(jiǎn)歷深挖
2、你最有成就感的事情？追：成就感來源
3、目前在看的崗位？
4、為什么選擇銷售？
5、擇業(yè)最看重的三點(diǎn)因素；
6、對(duì)于銷售的理解以及對(duì)牧原銷售崗位的理解；
7、對(duì)于牧原的了解；選擇牧原最大的一個(gè)點(diǎn)；
業(yè)務(wù)經(jīng)理面：
我：
1、你準(zhǔn)備在30歲時(shí)在牧原做到什么樣的成就？答：區(qū)域經(jīng)理
2、你對(duì)于牧原區(qū)域經(jīng)理的崗位是否了解？
3、你準(zhǔn)備通過什么方式晉升？
4、你希望打造一支什么樣的團(tuán)隊(duì)？
5、你感覺你身上有哪些特點(diǎn)能夠吸引這樣的團(tuán)隊(duì)成員？
6、你能為你的團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造什么價(jià)值，怎么幫助他們成長(zhǎng)？
7、如果讓你做地級(jí)市的負(fù)責(zé)人，你如何做地級(jí)市規(guī)劃？如何制定目標(biāo)？如何完成目標(biāo)？
8、如果你這邊有個(gè)農(nóng)貿(mào)渠道客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)非常差，你怎么去幫他提高？
9、如果我們的產(chǎn)品價(jià)差和同行在2元以上，你如何破局？
10、如果你的業(yè)務(wù)經(jīng)理連續(xù)3個(gè)月沒有完成銷售目標(biāo)，你怎么處理？
11、如果你發(fā)現(xiàn)你的客戶經(jīng)理與客戶之間存在金錢往來，你如何處理？
12、牧原堅(jiān)持不喝客戶一杯水，不抽客戶一支煙，那我們是否可以提供給客戶水？（答案一定是否定的，當(dāng)時(shí)竟然給了肯定答案）
13、接上面問題：在這樣的背景下是否會(huì)影響個(gè)人業(yè)績(jī)？如何平衡這兩者之間的關(guān)系？
對(duì)面同學(xué)：
1、你準(zhǔn)備在30歲時(shí)在牧原做到什么樣的成就？答：NKA銷售經(jīng)理
2、你是怎么看待NKA銷售經(jīng)理崗位的？
3、你認(rèn)為什么是NKA客戶？如何開發(fā)這種客戶？
4、你如何找到這種NKA客戶？你有什么渠道可以獲得這樣的一些客戶線索？
5、30歲時(shí)你想通過牧原這個(gè)平臺(tái)掙到多少錢？答：幾百萬(wàn)
6、你身上有哪些素質(zhì)能支撐你掙到幾百萬(wàn)？或者你需要提高哪些素質(zhì)支撐你掙到幾百萬(wàn)？
7、如果給你一個(gè)新市場(chǎng)，你如何制定市場(chǎng)目標(biāo)？如何做市場(chǎng)的開發(fā)？
8、你通過哪些渠道對(duì)牧原銷售渠道做了了解？
9、目前有個(gè)非常大的客戶，期望價(jià)格比我們售價(jià)低了八毛，產(chǎn)品量級(jí)2000噸，你如何處理？

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面試過程，一面是群面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試一組7個(gè)人，難度適中，二面的話是二對(duì)二的面試，兩個(gè)面試官都會(huì)分別體問，但是我初試和復(fù)試還有最終獲知結(jié)果只用了3天時(shí)間，讓我明顯感覺他在拿我刷分母

牧原城市客戶經(jīng)理面試題

面試問題的話首先都是自我介紹，然后詢問一些家庭情況，詳細(xì)的問了一下你簡(jiǎn)歷的一些相關(guān)訊息有關(guān)于你實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的問題

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1. 打招呼：與面試官進(jìn)行簡(jiǎn)短的寒暄，讓面試官對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)初步的印象 1。

2. 自我介紹：介紹自己的基本情況，包括姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。

3. 詢問應(yīng)聘者的工作背景、技能和經(jīng)驗(yàn)：了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，以及是否符合職位要求。

4. 考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)：考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)是否符合職位要求 2。

5. 詢問應(yīng)聘者的工作期望和目標(biāo)：了解應(yīng)聘者對(duì)工作的期望和目標(biāo)，以及是否符合公司的要求 1。

6. 考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力：了解應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力是否符合職位要求 2。

7. 關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和公司了解程度的考察：了解應(yīng)聘者對(duì)公司的了解程度和職業(yè)規(guī)劃是否符合公司的要求。

牧原生鮮客戶經(jīng)理面試題

1、考察對(duì)銷售崗位的熱愛程度：“為什么選擇相關(guān)銷售這個(gè)行業(yè)？銷售者崗位有什么是吸引你的？” “你認(rèn)為作為相關(guān)銷售人員應(yīng)該具備哪些能力？” “你覺得銷售跟其他崗位，有什么優(yōu)勢(shì)嗎？”。

2、考察銷售的能力：“在上一份銷售工作中，你的主要工作任務(wù)是什么？” “你以前的銷售主要是以什么推銷類型為主呢？” “業(yè)績(jī)達(dá)成情況如何？” “你做了什么努力達(dá)到這個(gè)業(yè)績(jī)？

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