獵頭推薦的崗位,前期也做了準備工作,面試前需要做人才能力評估,系統(tǒng)的題都是選擇題,包含閱讀理解、找規(guī)律、圖表分析、性格測試、心理測試等。由于每道題都限制時間,不夠充分的判斷,所以整體測評結(jié)果不太理解。
面試就一輪,HR\用人部門、市場部門5個人一起線上面試,溝通氛圍還可以,問的問題也在自己的認知范圍內(nèi),后來沒有通過,可能是回答的不夠好,行業(yè)屬性也有一定偏差,沒通過,比較可惜。
四川九洲電器集團公司解決方案工程師面試題
先自我介紹,然后面試官輪流問問題。
1、目前常用的教育行業(yè)的相關(guān)標準有哪些
2、目前針對教育行業(yè)信息發(fā)展的趨勢和理解
3、教育客戶側(cè)有哪些決策鏈,如何去接觸
4、針對先進技術(shù)都有哪些應(yīng)用場景
5、最大的優(yōu)勢是什么
6、是否愿意來綿陽工作
投遞簡歷,然后技術(shù)面,然后Hr面(感覺應(yīng)該是技術(shù)面里面的技術(shù)大佬決定最終要不要你,然后再和Hr談薪資待遇)
面試官問的面試題:九洲電器j機械工程師面試題
首先做一個自我介紹,然后技術(shù)大佬會問一些項目有關(guān)的問題,難度感覺不大。建議想面試的同學(xué)好好了解一下他們的公司主要業(yè)務(wù)是做啥的,避免問到一些尷尬的問題。
走的是校園提前批,比較簡單,一面技術(shù)面,二面綜合面。技術(shù)面主要是問項目經(jīng)歷、論文等,問的很細,算法的實現(xiàn)以及改進等等。二面綜合就問個人規(guī)劃、優(yōu)缺點這種??傊?,還是比較容易。刷人主要還是技術(shù)面刷人
面試官問的面試題:四川九洲電器集團公司圖像算法研發(fā)工程師面試題
1.論文中圖像質(zhì)量評價實現(xiàn)方法?
2.你在項目中做了那些工作?
3.你未來的職業(yè)規(guī)劃,具體怎么做?
4.薪資是什么水平?晉升渠道等
四川九洲電器股份有限公司工資待遇 共22 條
四川九洲電器股份有限公司面試經(jīng)驗 共 12 條
(共446條) 廈門建發(fā)集團
(共354條) 奧克斯集團
(共123條) 廈門象嶼集團有限公司
(共42條) 賽默飛世爾科技(中國)有限公司
(共5條) 廣東中望軟件技術(shù)服務(wù)有限公司
(共7條) 山東核電設(shè)備制造有限公司
(共7條) 東莞石龍京瓷有限公司
(共4條) 北京當(dāng)升科技有限公司
(共8條) 上海時代天使醫(yī)療器械有限公司
(共4條) 翱捷科技