海外技術(shù)支持面試，先線上投遞簡歷，HR初篩后電話溝通，再進(jìn)行技術(shù)筆試與英語面試，最后終面定結(jié)果。

南京中新賽克科技有限責(zé)任公司海外產(chǎn)品經(jīng)理面試題

設(shè)計這類面試問題，關(guān)鍵在于全面考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語言水平和應(yīng)變能力。從技術(shù)難題解決、跨文化溝通等角度構(gòu)思：
1. 客戶反饋軟件在海外特定地區(qū)頻繁崩潰，你如何用英語溝通并解決這個技術(shù)難題？
2. 用英語闡述在Linux系統(tǒng)下，你如何排查并修復(fù)海外服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)連接間歇性中斷問題？
3. 若海外客戶因文化差異對技術(shù)方案有誤解，如何用英語有效溝通消除誤解并推進(jìn)項目？

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主要涉及的比較基礎(chǔ)，雖然我不會，如網(wǎng)線幾根線、PCB板多厚等等，狀態(tài)機(jī)分為哪兩種，JTAG幾根線，EPCS幾根線，速率多少，焊接溫度，焊過哪些封裝，注意事項，網(wǎng)絡(luò)變壓器匝數(shù)比等等

南京中新賽克科技有限責(zé)任公司數(shù)字電路工程師面試題

有點懵，但還是自己準(zhǔn)備的不充分如網(wǎng)線幾根線、PCB板多厚等等，狀態(tài)機(jī)分為哪兩種，JTAG幾根線，EPCS幾根線，速率多少，焊接溫度，焊過哪些封裝，注意事項，網(wǎng)絡(luò)變壓器匝數(shù)比等等

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先筆試，都是傳熱學(xué)的基本知識，大約一個小時的時間。第二天面試，是技術(shù)面，問了些簡歷上的東西，然后問我會不會熱仿真和結(jié)構(gòu)設(shè)計等，然后問一些有沒有什么問題，我問了本公司熱設(shè)計的工作內(nèi)容和發(fā)展前景的問題，然后就給過了。

南京中新賽克科技有限責(zé)任公司熱設(shè)計工程師面試題

先根據(jù)簡歷問了項目上的問題，問我研究課題和熱設(shè)計的區(qū)別是什么，聯(lián)系是什么，然后問我會不會熱仿真和結(jié)構(gòu)設(shè)計，問我會不會flotherm軟件，又問了我的愛好，問我有沒有參加過什么校園活動等。

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