南京中新賽克科技有限責任公司 32人分享
南京中新賽克科技有限責任公司 32人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京中新賽克科技有限責任公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀南京中新賽克科技有限責任公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南京中新賽克科技有限責任公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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南京中新賽克科技有限責任公司 | 熱設計工程師
一次性安家費3000元，交通450元，公積金10%，餐補每天16元，15天帶薪休假，有結(jié)婚紅包，免費健身房，團隊建設經(jīng)費等
在南京中新賽克科技有限責任公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京中新賽克科技有限責任公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上南京中新賽克科技有限責任公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 200銷售工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 研發(fā)工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
時間給咯
南京中新賽克科技有限責任公司 | 軟件測試工程師
一年一次漲薪，大部分人不漲或者500，極個別收領導喜歡嫡系員工漲幅驚人。薪酬體系是個笑話，靠領導個人意志分配。
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南京中新賽克科技有限責任公司 | 熱設計工程師
公司一般每年都有一次漲工資的機會，一般為10%的漲幅，但也有沒長漲的，也有漲的較多的，要看你的表現(xiàn)。公司的薪資體系還算比較完善。
在南京中新賽克科技有限責任公司工作的人57%的反饋基本準時下班,28%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京中新賽克科技有限責任公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在南京中新賽克科技有限責任公司工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京中新賽克科技有限責任公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
m_15061******
南京中新賽克科技有限責任公司 | 1程序員2軟件測試員
124必須加班，緊急項目9106，這種情況非常常見，一年大概有10個月都是這樣?？尚Φ氖菑牧㈨楅_始就開始沖刺，沖刺到項目結(jié)束，做得不好還要扣錢。
職朋7508295
南京中新賽克科技有限責任公司 | 軟件測試工程師
能注釋下班，加班是每周的周二，周四，周六，周六需要經(jīng)常去，不加班就是雙休。加班不是因為項目忙，而是公司規(guī)定，必須去
職朋9171442
南京中新賽克科技有限責任公司 | 國際售后工程師
國際出差做工程實施。公司晉升機會還是有的，好好做還是有機會的。。。。。。 這個崗位國際出差補貼占一大部分。
職朋9171442
南京中新賽克科技有限責任公司 | 國際售后工程師
本部門分為還是可以的，領導也是可以的，對事論事，好好做好本職工作，就好了，不過每月都有考核，領導打績效
pxzzw6688
南京中新賽克科技有限責任公司 | 熱設計工程師
公司的節(jié)奏不快，每天5：30準時下班，平時周2和周四加班，周末雙休，基本不用加班，我第一年比較輕松，第二年就有點忙了。