面試由部門經(jīng)理、部門主管和HR專員一起進(jìn)行，剛開始閑聊一下，主要是緩和緊張的氣氛，接下來主要是針對(duì)該職位的主要工作內(nèi)容進(jìn)行了解，是否從事過相關(guān)的工作，以及舉例說明自己參與的項(xiàng)目

金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司市場專員面試題

對(duì)蘇州城市的印象怎么樣？離家比較遠(yuǎn)是如何打算的？有沒有想留在蘇州的打算？對(duì)所應(yīng)聘的崗位職責(zé)有沒有一些自己的認(rèn)識(shí)和了解？在實(shí)際工作中可能會(huì)出現(xiàn)一些突發(fā)情況，自己是怎么理解和準(zhǔn)備如何應(yīng)對(duì)?

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總共2輪面試，1面試HR面，首先自我介紹，在校取得的成績，。自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。一個(gè)人三分鐘的樣子。

金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師面試題

一支筆，說出他有幾種用途。想到幾種說幾種。三種配合方式是什么。機(jī)械設(shè)計(jì)的基本步驟是什么

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海外銷售如果是英語銷售則要求工科專業(yè)，否則小語種專業(yè)，總體來說難度不大，但是公司不太高，有多年工作經(jīng)驗(yàn)的過去不太好，如果過去學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的話'平臺(tái)夠大，還是不錯(cuò)的。

金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司海外銷售面試題

問了大學(xué)的一些經(jīng)歷，以及就經(jīng)歷細(xì)節(jié)闡述，其中面試前做了英文測試，面試官就試卷內(nèi)容進(jìn)行提問，總體難度不大。

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