先填寫一個個人的資料表格，然后做一篇性格測試，再與經(jīng)理一對一面試，主要就是聊天問你5年的工作目標，興趣愛好之類的，再做一篇英譯漢，考察英語水平 過四級基本就沒問題，最后再介紹公司情況，工作內(nèi)容待遇之類的。

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你的性格是怎么樣的？你的缺點是？你五年內(nèi)的工作目標是什么？你專業(yè)知識怎么樣？在學(xué)校大概多少名？未來想跟那個城市工作

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首先是填寫基本信息，然后做性格測評半小時，然后半小時測試英文水平，主要是翻譯一段（中譯英），最后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，總共12人，主要對一個辯題談自己的想法，最后一人總結(jié)。整個過程由于人比較多，限制時間短，認為并沒有做的太好。

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工程部副總經(jīng)理面試，詢問一些做過的項目。

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簡單的交流，項目做的規(guī)模大小，當時面試的是專門做大項目的項目組。

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