面試輪次：通常有1-2輪面試，可能包括電話面試、HR面試、部門領(lǐng)導(dǎo)面試等2。
面試形式：部分崗位可能會(huì)有筆試環(huán)節(jié)，主要考察專業(yè)知識(shí)和技能1答自己想要的，主要看經(jīng)驗(yàn)

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個(gè)人情況：自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)缺點(diǎn)、對(duì)公司的了解等2。
專業(yè)能力：根據(jù)崗位不同，會(huì)詢問相關(guān)專業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)技能等2。
工作態(tài)度：對(duì)加班、出差的看法，能否接受工作壓力等3。

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1、投遞簡(jiǎn)歷
2、電話面試了解基本情況
3、到公司部門經(jīng)理面試，然后當(dāng)天HR介紹公司情況，薪資待遇了解
4、而后回去等通知，需要批offer，等待10天左右

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1、為什么離職
2、職業(yè)規(guī)劃
3、項(xiàng)目中遇到過什么困難，怎么管理好供應(yīng)商，如何與供應(yīng)商講解設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

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面試比較水，第一輪面完后，第二輪隔了好久再找我，總經(jīng)理好像是剛上任的。。。。。。。。。。。。。。

庫卡柔性系統(tǒng)制造（上海）有限公司客戶經(jīng)理面試題

正常介紹項(xiàng)目情況，對(duì)產(chǎn)品認(rèn)識(shí)了解，市場(chǎng)情況。提問有，如何保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，如何避免手下離職。。。。。

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