面試輪次:通常有1-2輪面試,可能包括電話面試、HR面試、部門領(lǐng)導(dǎo)面試等2。
面試形式:部分崗位可能會(huì)有筆試環(huán)節(jié),主要考察專業(yè)知識(shí)和技能1答自己想要的,主要看經(jīng)驗(yàn)  
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 個(gè)人情況:自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)缺點(diǎn)、對(duì)公司的了解等2。
專業(yè)能力:根據(jù)崗位不同,會(huì)詢問相關(guān)專業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)技能等2。
工作態(tài)度:對(duì)加班、出差的看法,能否接受工作壓力等3。 
 
 
 1、投遞簡(jiǎn)歷
2、電話面試了解基本情況
3、到公司部門經(jīng)理面試,然后當(dāng)天HR介紹公司情況,薪資待遇了解
4、而后回去等通知,需要批offer,等待10天左右  
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 1、為什么離職
2、職業(yè)規(guī)劃
3、項(xiàng)目中遇到過什么困難,怎么管理好供應(yīng)商,如何與供應(yīng)商講解設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) 
 
 
面試比較水,第一輪面完后,第二輪隔了好久再找我,總經(jīng)理好像是剛上任的。。。。。。。。。。。。。。
面試官問的面試題:庫卡柔性系統(tǒng)制造(上海)有限公司客戶經(jīng)理面試題
 正常介紹項(xiàng)目情況,對(duì)產(chǎn)品認(rèn)識(shí)了解,市場(chǎng)情況。提問有,如何保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,如何避免手下離職。。。。。 
 
 
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