我在招聘軟件上提交了申請，大約兩周后收到面試通知，是線上無領導小組面試，我們那一組五個人。面試官念了兩遍題目，給出20分鐘時間討論，互相闡述自己的觀點，然后選出一個人進行總結發(fā)言，五分鐘，最后面試官進行評價，以及小組其他成員進行回答和彌補

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社會上有這樣兩種觀點，觀點一，大學生由于欠缺實踐工作經(jīng)驗，在求職時已處于劣勢，況且目前就業(yè)形勢嚴峻，因此大學生應該降低對第一份工作的期望值，先就業(yè)后擇業(yè)，更有利于增加自己的實際工作。利于更準確找到自己的定位，觀點二，大學生就業(yè)后又不斷跳槽的現(xiàn)象十分普遍，這在一定程度上使得企業(yè)不敢錄取應屆大學畢業(yè)生，并且對經(jīng)常跳槽的大學生更是敬而遠之。因此，大學生應該謹慎選擇第一份工作，寧可錯過不可選錯，這個問題就贊同哪種觀點，并說明理由

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走的校招，問了一下對崗位的理解，問了一下數(shù)據(jù)庫的基礎知識，并不是很難，最后說了說入職后的工作流程

云和恩墨(北京)信息技術有限公司數(shù)據(jù)庫工程師面試題

dmlddl都是什么
項目流程
項目遇到錯誤怎么辦
有沒有解決不了的問題
如何解決的問題
證書是怎么獲取的
項目是否是課程作業(yè)

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秋招的時候聯(lián)系了HR，然后去找項目經(jīng)理面試，過程很輕松，還一起吃了飯。主要講了我們要做什么工作，崗位未來的前景如何。

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oracle rac的后臺進程，簡單說明下
dg的體系結構，各個進程的作用是什么
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數(shù)據(jù)泵備份遷移某些表到另一個庫，如果目標庫有相同表該如何操作
v$和gv$的區(qū)別

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