一面：
1.很年輕26左右的人事小姐姐給面的，問的問題也是常規(guī)的一些問題，比如自我介紹啊為什么選擇這個工作啊之類的雖然兩人用日語對話但能感覺出這個小姐姐日語一般般，不過也就是初步篩選嘛，大BOSS也沒必要出場。然后做了一套長長的職業(yè)性格測試題（日語版）和一套商務日語題。
2.二面是你部門的經理和主管面試，還有人事部經理。同樣有日語對話環(huán)節(jié)，自我介紹又來了一遍，然后是為什么選擇這個工作對公司了解多少對自己的職業(yè)規(guī)劃上一份工作的內容日本留學的經歷等等。

切記，一定要正裝，公司很重視5S。然后請全程保持微笑。

明應商貿(上海)有限公司物流運營部 生產在庫管理擔當面試題

1.日語自我介紹
2.為什么選擇這個工作，和上一份工作不是一個行業(yè)？（日語）
3.對公司了解多少？（日語）
4.期望薪資待遇？

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HR面試。首先先填表，有關個人信息。中文日文都有使用，主要是針對簡歷提問。中途采用不可避免問到離職原因，應聘動機，薪資待遇等。比較常規(guī)沒有很難的問題。

明應商貿(上海)有限公司商品部擔當面試題

為什么離開上家公司？之前待遇怎樣？能否適應加班和出差。感覺適合應屆畢業(yè)生鍛煉積累經驗。

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感覺總體難度不大 基本三次面試 面試官很和藹可親
第一次是電話面試 第二次經理面試 第三次視頻

明應商貿(上海)有限公司品質主管面試題

自我介紹 為什么辭職 個人規(guī)劃
對新公司有什么看法
為什么要應聘此職位
最后問還有什么疑問之類的

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