三次面試。電話一面，視頻二面，現(xiàn)場終面。流程很規(guī)范，hr人很nice，前兩面都是人事，只有終面部門領導面試。

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主要就是針對簡歷進行深入挖掘，對日語要求也很高 ，面試過程中有一半時間為日語對話，也會問到你對行業(yè)得了解和認知，面試過程比較愉快。

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主要問你的職業(yè)規(guī)劃，對汽車行業(yè)的認識，還有對加特可各方面的了解，面試官有一個營業(yè)部長，非常不錯，提問題很獨到

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比如你對汽車整個行業(yè)的認識，還有對于年度降價，報價方面有什么樣的認識和見解，對于職場天花板怎么看待等等之類的問題

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先自我介紹，問問一般的情況，比如父母，女朋友，家庭，工作地方意向之類的，然后問一些專業(yè)性的問題，比如像渦輪和齒輪的比較，軸，傳動，材料設計啥的

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面試官問到：比如問你是哪里人呀，比如問你學校是哪個，比如問你學什么專業(yè)的，比如問你期望的崗位是什么，等等。

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