面的是運營部門下的數(shù)據(jù)分析師職位，共兩輪面試，第一輪面試是視頻面試，直線匯報的老板面。第二輪是業(yè)務(wù)部門主管面試。

陸金所數(shù)據(jù)分析師面試題

1.有沒有做過互聯(lián)網(wǎng)運營相關(guān)工作？
2.描述一個你做過的最成功的的項目。
3.為什么選擇業(yè)務(wù)部門下的數(shù)據(jù)分析職位而不是數(shù)據(jù)部門下的數(shù)據(jù)分析職位？

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一共四輪
先是team leader面，自我介紹，然后圍繞簡歷面了大概有三十分鐘
然后是部門總面，也是先自我介紹然后聊簡歷
三輪是COO，很簡單聊了一下。
最后就是HR聊薪資，做性格測試什么的

陸金所運營中心面試題

自我介紹。
上一份工作的主要內(nèi)容。
主要做的什么業(yè)務(wù)。
了解面試的這個職位么。
期望工資多少。。。。。。。。

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獵頭聯(lián)系，一輪參加電話面試業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，HRX做題，然后二面電話面試業(yè)務(wù)主管，三面現(xiàn)場單面，沒通過。

陸金所資產(chǎn)評估面試題

針對項目簡單介紹，回答專業(yè)問題，對公司的認(rèn)識，對崗位的認(rèn)識，為什么要換工作，職業(yè)規(guī)劃是什么。

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