總體過程比較簡單，先是上午的初試，由HR面試，4人一組，先是自我介紹，然后就你的自我介紹提出問題，會(huì)問你對京東的了解有多少？為什么想要來京東？以及自己的職業(yè)規(guī)劃，這些都很正常，沒什么難的。下午是各個(gè)部門主管面試，我之前是3人一組，也是先自我介紹，然后主管模擬情景，再者會(huì)問你有沒有一次印象深刻的顧客體驗(yàn)，是好還是不好，好呢好在哪三點(diǎn)，不好的也列出三點(diǎn)不好的?？偟膩碚f還是考察你的邏輯能力以及歸納能力，還不錯(cuò)。面試通過了，感覺面試的也很開心

京東全國客服中心宿遷呼叫中心客服面試題

為什么不做你專業(yè)對口的工作？
為什么選擇來京東？
未來兩年的職業(yè)規(guī)劃是什么樣子的？

贊一下(16) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面挺簡單，5個(gè)人一起面，問一下基本情況，群組討論，假如已經(jīng)定崗為組長，你認(rèn)為組長要做到那些，當(dāng)時(shí)出結(jié)果，然后進(jìn)入二面，根據(jù)簡歷問一些情況，但我表現(xiàn)還沒一面好

京東全國客服中心宿遷客服未來之星面試題

根據(jù)簡歷每人問得不一樣，問一下你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對你的感受，你的學(xué)校生活，有什么感受，你沒有找你所學(xué)的專業(yè)的工作，遺憾嗎，之類的

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是上午初試，一般都是HR面試，自我介紹，對京東的了解，為什么選擇加入京東，自身有什么優(yōu)勢，主要還是很一般的一些面試技巧，自我介紹充分了就行，下午復(fù)試，就是各部門主管面試，我是三個(gè)人一組，主管會(huì)給你設(shè)定情景，讓你提供三種解決方法，以及其他的，想不起來了

京東全國客服中心宿遷呼叫中心客服面試題

您對京東了解多少？為什么選擇來京東？為什么不做你專業(yè)對口的工作？未來兩年的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的？

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>