電話溝通，然后邀約面試，面試分為兩部分：技能測試和一對(duì)一面試
面試結(jié)束后第二天通知復(fù)試時(shí)間，復(fù)試的是HR總監(jiān)

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1.如何看待人事工作
2.對(duì)當(dāng)?shù)厣绫Ｕ叩牧私獬潭?br>3.原單位工作經(jīng)歷、工作細(xì)節(jié)、離職原因等

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主要先是群面，再是一對(duì)一。群面讓你選衣服然后推薦。

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為什么會(huì)看起來不自信？家里人支持你的工作嗎？你有什么優(yōu)勢？為什么進(jìn)我們公司？

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面試是一對(duì)一面試的方式，一個(gè)hr人員，一個(gè)小主管，首先自我介紹，然后會(huì)跟你介紹工作情況還有詢問你一些問題

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實(shí)習(xí)經(jīng)歷的詳細(xì)過程，對(duì)該崗位的看法，能不能接受出差，職業(yè)規(guī)劃是什么等

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