面試分為好幾個(gè)程序，一大早就到了，來面試的人很多，都坐在一個(gè)大辦公室，開始面試的時(shí)候，按序排隊(duì)，提交簡歷和個(gè)人身份證明，到各自應(yīng)聘的崗位相對應(yīng)的部門，面試的時(shí)候就簡單問了一下解決現(xiàn)場事情的問題，部門面試通過之后等通知到部門經(jīng)理面談。

中建三局一公司中南分公司主管施工員面試題

先是自我介紹，做過什么項(xiàng)目，主要的工作內(nèi)容等，現(xiàn)場搶工期的措施，現(xiàn)場平面布置，鋼筋的連接等等，突發(fā)事件的處理。

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面試比較緊張，說話的語數(shù)不快，平時(shí)的感覺發(fā)揮不出來，聽到面試官的問題，頭腦反應(yīng)比較慢，再者碰到自己沒經(jīng)歷過的問題，回答不上來

中建三局一公司中南分公司土建責(zé)任工程師面試題

1.自我介紹
2.以往碰到過得難事3.說一說混凝土澆筑的注意要點(diǎn)和混凝土養(yǎng)護(hù)的時(shí)間，并且挑一挑砌體方案的問題和構(gòu)造做法，說一說構(gòu)造柱彭靜

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先是人資一面，問一些工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題，然后是工程部經(jīng)理二面，問一些專業(yè)性問題，最后是人力資源總監(jiān)三面，問薪資待遇方面的問題。

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簡述一下自己做過最具代表性的工程，會(huì)不會(huì)使用儀器，專業(yè)技能有哪些，為什么離職，對薪資的期望是多少？

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