首先是電話面試,深挖所有經(jīng)歷,包括每段實(shí)習(xí)的收獲,研究所實(shí)習(xí)覆蓋的公司簡(jiǎn)單講一講,我講了講推票邏輯。然后再是經(jīng)理面,問(wèn)一些行為問(wèn)題,沒(méi)有專業(yè)知識(shí)的考察,沒(méi)有case,整體難度相對(duì)較小。
面試官問(wèn)的面試題:德勤管理咨詢上海有限公司管理咨詢實(shí)習(xí)生面試題
1.以前實(shí)習(xí)中遇到困難的事
2. 對(duì)銀行業(yè)了解嗎?
3. 對(duì)加班的看法
4. 講一講沒(méi)端實(shí)習(xí)收獲了什么,遇到的困難,如何解決
有同學(xué)在項(xiàng)目組里面實(shí)習(xí),同一個(gè)項(xiàng)目組招人的時(shí)候,推薦的。
面試是電話面試的,當(dāng)時(shí)是項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人直接打電話過(guò)來(lái)進(jìn)行的電面,全程差不多30min。
面試結(jié)束后,第二天就通知了錄取。并要求在德勤官網(wǎng)上,補(bǔ)實(shí)習(xí)申請(qǐng)的流程。
德勤管理咨詢上海有限公司it咨詢實(shí)習(xí)生面試題
針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷,問(wèn)的比較深入,重點(diǎn)在自己負(fù)責(zé)了哪些具體的部分,怎么做的,自己采取措施后有什么好處對(duì)項(xiàng)目的開(kāi)展。
然后問(wèn)了一個(gè)他們項(xiàng)目組正在完成的工作,里面的出現(xiàn)的問(wèn)題,如果是我會(huì)如何解決。
面試形式為視頻面試,時(shí)長(zhǎng)約20分鐘。先簡(jiǎn)單自我介紹,然后面試官了解下個(gè)人情況,提問(wèn),最后介紹了他項(xiàng)目的具體情。
面試官問(wèn)的面試題:德勤管理咨詢上海有限公司項(xiàng)目實(shí)習(xí)生面試題
請(qǐng)對(duì)自己做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹?你的財(cái)務(wù)水平如何?你認(rèn)為你有什么優(yōu)勢(shì)?你對(duì)財(cái)務(wù)共享有什么了解?都是一些比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題。
(共171條) 科銳國(guó)際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共14條) 廣州育達(dá)教育信息咨詢有限公司
(共38條) 北京百利天下教育咨詢有限公司
(共24條) Michael Page
(共8條) 北京北緯通信科技股份有限公司
(共7條) 中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行天津分行
(共5條) 惠州光弘科技電子有限公司
(共7條) 芯原
(共7條) 奇瑞商用車(安徽)有限公司
(共7條) 中企云鏈