1、前臺(tái)填寫(xiě)表格，完成審計(jì)實(shí)務(wù)測(cè)試題。
2、hr進(jìn)行一面，主要了解學(xué)習(xí)背景，工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。以及個(gè)人生活狀態(tài)。
3、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試，考察專(zhuān)業(yè)能力，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4、面試結(jié)束進(jìn)行等待，hr將會(huì)在三天之內(nèi)反饋面試結(jié)果。

浙江南方會(huì)計(jì)師事務(wù)所中級(jí)審計(jì)員面試題

問(wèn)題一：請(qǐng)描述一下上一份工作的工作環(huán)境，哪一點(diǎn)屬于令你滿意的，哪一點(diǎn)是令你最不滿意的？
問(wèn)題二：分享一個(gè)具體項(xiàng)目經(jīng)歷，遇到哪些問(wèn)題，是如何處理的？風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里。
問(wèn)題三：分享一下你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，用一個(gè)事例。
問(wèn)題四：在項(xiàng)目外勤現(xiàn)場(chǎng)，有兩位審計(jì)員發(fā)生沖突，作為項(xiàng)目管理者，你會(huì)做什么，當(dāng)時(shí)處理效果怎么樣。

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當(dāng)時(shí)是忙季，所以只有HR來(lái)，然后問(wèn)了些很基本的問(wèn)題，自我介紹、有什么經(jīng)驗(yàn)、履歷介紹、性格特點(diǎn)等等，沒(méi)問(wèn)什么其他問(wèn)題

浙江南方會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)助理面試題

自我介紹、有什么經(jīng)驗(yàn)、履歷介紹、性格特點(diǎn)等等，沒(méi)問(wèn)什么其他問(wèn)題，還有就是未來(lái)規(guī)劃，之后的打算如何，如何面對(duì)困難等等

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面試流程為三次，初面，二面，和三面。面試領(lǐng)導(dǎo)比較和藹可親，態(tài)度不錯(cuò)，非常流暢。主要問(wèn)了一下工作經(jīng)驗(yàn)，主要的技能。擅長(zhǎng)做什么。hr整體感覺(jué)很有親和力。問(wèn)下本人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

浙江南方會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目管理人員面試題

面試流程是怎么樣的？
你認(rèn)為事務(wù)所招聘和互聯(lián)網(wǎng)公司招聘有啥區(qū)別？
薪資要求是怎樣的？
每年平均招聘多少人員？
在之前工作中掌握了哪些技能？
你還有什么問(wèn)題需要了解的？

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