普聯(lián)來我們學校校招，南京211
一面是hr面，二面是技術主管面
一面主要問家庭情況，個人信息，為什么想去珠海，還問了一道概統(tǒng)題
二面問實習經(jīng)歷，考不考研，為什么，幾個情景問題

普聯(lián)tp-link產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題

1.哪里人，為什么想來珠海，父母是否支持？
2.有無對象，簡要介紹對象的情況
3.概統(tǒng)題，100個產(chǎn)品里面有5個次品，隨機抽取5個，問抽取產(chǎn)品中次品數(shù)最多為3個的概率？
4.你認為當質(zhì)量工程師與客戶交流需要注意什么？

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線上面試，應該是未來的公司上級。先自我介紹，然后選擇和財務相關的實習詳細問了一下，然后問了一下平時處理團隊中的問題和抗壓能力的問題。

普聯(lián)tp-link海外財務面試題

只有一份財務相關實習，為什么要投這個職位？
講了之前遇到的和公司規(guī)定不符但是依然報銷的問題，問了問看法。
說語氣比較溫柔，平時如何處理矛盾?
這份工作壓力會很大，和總公司的溝通，還有管理，還有業(yè)務方面可能隨著公司發(fā)展要去探索鉆研，這樣的情況能接受嗎？家人支持嗎？

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面試很簡單，hr 很溫柔，主要就是詢問簡歷的各種問題，感覺hr 比較弱勢

普聯(lián)tp-link人事專員/助理面試題

1職業(yè)規(guī)劃2簡歷問題3對于職位的認知4對于薪資的期望

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