首先是人力資源面試，詳細(xì)的了解個人的情況，就業(yè)經(jīng)歷，家庭情況。之后是部門長面試，了解個人情況和工作經(jīng)歷后，想你介紹項(xiàng)目助理崗位的職責(zé)和要求。說話比較直接，會現(xiàn)場給出評價和想法，有能力，有氣質(zhì)，是個不錯的領(lǐng)導(dǎo)。

山東雅諾達(dá)電子商務(wù)有限公司項(xiàng)目助理面試題

自己的承壓能力如何，有壓力的話如何排解。
日語水平如何?用日語做自我介紹。
入職以后，首先是七天的考核，七天考核不過的話，直接走人。以后是一個月考核，兩個月轉(zhuǎn)正考核，考核的成績直接影響轉(zhuǎn)正后的工資水平

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先是HR面試，主要了解大致情況，之前工作內(nèi)容，家庭情況，學(xué)校情況等
接下來是項(xiàng)目經(jīng)理面試，全英文對話，主要了解一下對行業(yè)看法，介紹自己的優(yōu)勢

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1. 簡單講述一下過去的工作內(nèi)容；
2.為什么離開上一家公司；
3.來這家公司的原因是什么；
4.講述一下職業(yè)規(guī)劃；

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首先是填寫個人基本情況的表格，然后是HR的面試，主要是面試個人情況，過往工作經(jīng)歷，對對公司了解多少，對電商有什么看法等問題。然后是部門經(jīng)理過來面試，也是問了個人情況，以后的工作內(nèi)容等等。

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1 對公司了解多少，怎么了解到的，有哪些合作品牌。
2 簡單的自我介紹，根據(jù)自我介紹延伸問題，比如之前做的工作內(nèi)容，有什么工作經(jīng)驗(yàn)。
3 對薪資待遇的期待。

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