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廣州奧昆食品有限公司 面試 (共10條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 50
  • 0%
  • 0%
  • 60%
  • 30%
  • 10%

應聘途徑

廣州奧昆食品有限公司面試經(jīng)驗(共10條) 最近更新時間:2022-09-22 15:17:31

儲備干部面試經(jīng)驗(廣州) - 廣州奧昆食品有限公司
2021-03-29 17:04:47 | 社會招聘
面試過程:

進去看宣傳片,群面無領導小組討論,結束后留一半人,問各種情況,問完就回去等通知,就一輪面試。

面試官問的面試題:

廣州奧昆食品有限公司儲備干部面試題

在鐵路分岔的地方,正常通行的鐵軌上豎著警示牌,而另一邊廢棄的鐵軌上則沒有?,F(xiàn)在火車就要開來了,你站在岔道邊,看到火車要經(jīng)過的鐵軌上有五個孩子正在玩耍,他們自顧自游戲,完全沒理會警示牌。
而有個孤零零的孩子則聽話地只在廢棄的鐵軌上玩。
這時候,你會扳動岔道,救下不懂事的五個孩子,卻害死那唯一一個懂事的孩子嗎?

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產(chǎn)品專員面試經(jīng)驗(廣州) - 廣州奧昆食品有限公司
2022-09-22 15:17:31 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

上午11點打來電話,沒有一點準備,首先確認我是否是某招聘平臺上投簡歷的人,經(jīng)過三個提問后,我問了兩個問題:晉升渠道、崗位定位,后面她說把我發(fā)給人事,那邊通過后通知我面試。

面試官問的面試題:

廣州奧昆食品有限公司產(chǎn)品專員面試題

1.談談你對產(chǎn)品專員的理解
2.談談你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
3.你現(xiàn)在有什么想問我的問題

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財務管培生面試經(jīng)驗(群面) - 廣州奧昆食品有限公司
2022-03-28 21:04:52 | 含無領導面試
面試過程:

首先,每個人打開攝像頭。hr留時間每個人構思,時間到時便每個人依次講解自己的習慣排序及原因。接著就是無領導小組討論時間,最后小組得出結論。

面試官問的面試題:

廣州奧昆食品有限公司財務管培生面試題

因為是疫情時期,加上公司所在位置在廣州較偏僻的區(qū)域,所以群面采取的方式是微信群的線上群面。
談談這起7個習慣的重要順序,并說明原因。這七個習慣有:要事第一、團隊協(xié)作、雙贏思維、知己知彼等。

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