簡歷刷人，筆試，群面，單面，真正刷人的是群面，但是同時有很多內(nèi)部推薦之前在品牌實習的實習生一起來面試 ，在酒店的會議室進去以后大概有四十個人，分兩邊，全是品牌店長以及區(qū)域總監(jiān)，感覺類似雙選會，因為之前有讓填寫意向店鋪，英文自我介紹，還有無領導小組討論，關于環(huán)保用不用珍惜皮革的辯論比賽。感覺他們更想要有銷售經(jīng)驗的人，英文流利會加分，自信也很重要

LVMH零售管培面試題

用桌上的圖片選一張來用其中的內(nèi)容做自我介紹，無領導小組討論如何帶動零零后購買奢侈品，分正反方去辯論是否在環(huán)保的今天還該用珍惜動物的皮革包嗎

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全程是AI面試的形式，2道英文，4道中文，需要一定的英文基礎，每道題不超過5分鐘或者6分鐘，因為是AI的原因，全程沒有太緊張，問題全部都是主觀題，按照邏輯作答不是太難。

lvmh管培生面試題

Q1:有什么壓力山大的經(jīng)歷？是怎樣的壓力？如何面對？做了什么
Q2:你是如何快速熟悉新事物的？舉例說明
Q3:解決緊急復雜事情的經(jīng)歷，做了什么
Q4:做了什么促進團隊發(fā)展的經(jīng)歷，舉例說明。
Q5: share an experence when you are frustraded.what did you do ?
Q6:how to persuade others? share one experience.

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辯論賽形式，辯題隨郵件發(fā)送三天準備，到場抽簽分正反方
輪流英文自我介紹一分鐘，小組討論，有白板，討論完開始辯論
一辯四辯正常辯論流程，自由辯改良版，嚴格掐時間

Lvmh財務與商業(yè)分析面試題

辯論賽形式，辯題：抖音快手是美妝公司下一個必爭之地嗎？
HR僅觀摩不會發(fā)出任何討論也不會打斷

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