面對面的溝通了解情況,問的問題都很簡單,基本是個人都能上崗的那種。先是自我介紹,然后問問你過去的經(jīng)歷,具體工作內(nèi)容,主要業(yè)績。最后再告訴你崗位情況,問你還有沒有其他方面的問題
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1.哪里人,家里還有沒有兄弟姐妹。2.之前的工作,公司產(chǎn)品是什么,具體做什么工作內(nèi)容。3.之前的工作遇到的最大困難是什么。4.為什么會應(yīng)聘我們公司采樣崗位?5.你對采樣崗位的理解是什么?
就隨便問問 填寫一下個人資料 畢業(yè)學(xué)校 所學(xué)專業(yè) 在校學(xué)習(xí)的課程看看是不是和招聘相符
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為什么選擇這個工作
對工作有什么展望
想不想做其他崗位
后期的薪資有什么期望
能不能適應(yīng)加班
人事部平常聊天,沒有問專業(yè)問題,很輕松愉悅的環(huán)境。面試后直接確認(rèn)了工作,第三天直接報道。
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個人自我介紹,專業(yè)情況,在校的一些經(jīng)歷以及參加的活動實(shí)習(xí)等等,個人未來規(guī)劃以及對工資和福利待遇的期待。
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