春招去的，一共四面。第一面是海選，工程崗座著四位面試官，都有人正在談著，自己找一位進(jìn)行面試，后面才知道四位面試官都是項(xiàng)目總。當(dāng)場(chǎng)面完簽字進(jìn)入下一輪面試。第二輪也是同樣的模式，哪邊空了就找位置做下自己談，第二輪面試應(yīng)該是大區(qū)或者集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，感覺是廣東口音。第三輪就是終面了，是在區(qū)域，一共三個(gè)面試官還有之前那個(gè)項(xiàng)目總，其中一個(gè)是區(qū)域工程部老大。 最后通過hr會(huì)電話給你分配項(xiàng)目，讓和那個(gè)項(xiàng)目總在談一下，沒問題了溝通薪資。

綠地控股集團(tuán)有限公司土建工程師面試題

第一輪會(huì)問你項(xiàng)目經(jīng)歷，會(huì)問你做過哪些工藝，如何理解助力營(yíng)銷，基本都是自己說哪問到哪。還問過PC構(gòu)件的問題，技術(shù)上問的不細(xì)。第二輪面試主要問了為什么要換工作。第三輪會(huì)問你經(jīng)歷的項(xiàng)目，項(xiàng)目總叫什么名字，這驗(yàn)證真?zhèn)??？傮w來說還是看你的談吐，表達(dá)，還有思路。經(jīng)歷過的人是能夠講的頭頭是道的。

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專業(yè)面試，和人力面試兩輪，氣氛比較好。主要實(shí)在視頻面試，面試人兩個(gè) 分別是專業(yè)經(jīng)理和總工，總共兩面。

綠地控股集團(tuán)有限公司主管建筑設(shè)計(jì)師面試題

先進(jìn)行自我介紹，然后提專業(yè)問題，做過項(xiàng)目比較好的地方，設(shè)計(jì)管控中要注意的幾個(gè)方面，是否與政府部門對(duì)接

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面試過程比較輕松，問題都是聊現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際質(zhì)量，通病及處理方式，造成問題原因等，裝飾裝修問題較多，問求職者工作經(jīng)歷，前公司待遇的，來這面試求職的理由

綠地控股集團(tuán)有限公司土建工程師面試題

面試過程比較輕松，問題都是聊現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際質(zhì)量，通病及處理方式，造成問題原因等，裝飾裝修問題較多，問求職者工作經(jīng)歷，前公司待遇的，來這面試求職的理由

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