就是電話面試，直接領導面試。說明自己的工作經(jīng)歷和現(xiàn)在的工裝狀態(tài)。之前工作中的項目經(jīng)歷，流程。交流了下崗位的具體內(nèi)容。感覺就走個形式，簡歷上的內(nèi)容比較詳細。所以就簡單的問了些問題就過了

杭州吉利研究院零部件工程師面試題

你做過的項目流程是怎么樣的?
HR問為什么離職？對薪資的要求？工作點是不是問題？
感覺吉利的人事和面試者面試要求都不怎么高？他們接受你了，只要你能接受他們給的薪資福利就可以

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問一些基礎和深入的問題，專業(yè)性，自動化，工具都有涉及，自我介紹，深入語言語法，好好準備

杭州吉利研究院軟件測試工程師面試題

數(shù)據(jù)庫，工具，自動化，語言都有涉及，好好準備，環(huán)境搭建，協(xié)調(diào)組織能力，性格，團隊合作

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主要就要就是電話面試，部門主管先面試，問問你的學校，工作經(jīng)歷，做過的項目，為什么來吉利，薪資待遇之類

杭州吉利研究院電器工程師面試題

專業(yè)技術問題，問問做的項目，工作年限，畢業(yè)院校，為什么要換工作，期望的待遇，還有多久入職，有沒有結婚之類，問的比較雜

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