面試很簡單，基本是HR先面，問一些有關(guān)以前工作的事情，感覺主要是看是否與簡歷相符吧，順便再了解一下人品性格（相對經(jīng)驗來說，感覺會更看重這個），然后再到部門領(lǐng)導(dǎo)，就工作方面的事情進行詳談

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1、個人介紹和自我評價
2、前一份工作離職原因？
3、以前工作取得了哪些成就，印象最深的是哪一個案例
4、個人未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
5、案例分析：如果你現(xiàn)在是部門總監(jiān)，現(xiàn)在得到了一筆團隊獎金，你打算怎么分給團隊的人，為什么這么分？

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我是18年7月畢業(yè)的，廣州酷旅是我畢業(yè)后投的第一家公司，我寫了一封自薦信，發(fā)給boss直聘上廣州酷旅廈門分公司的總監(jiān)，得到面試機會。

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面試只有一輪，兩人面，分開面。第一輪是hr，問你簡歷上的經(jīng)歷，問得很詳細(xì)，所以如果你沒有好好復(fù)盤自己的經(jīng)歷，可能回因為時間久了忘記而回答不上來。
二是問你對公司是否了解。這些網(wǎng)上可以查到公司資料。
三是問你對這個崗位的了解。
四是問薪水。
然后總監(jiān)面，問如果你來任職這個崗位，你要怎么做才能勝任這份工作。

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招聘會HR面過，幾天后通知去公司面試，財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試一次，問一些財務(wù)知識，財務(wù)總監(jiān)面試一次，具體根據(jù)簡歷問一些問題，比較簡單

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為什么面試這個公司，對公司的了解，一些個人學(xué)校經(jīng)歷問題，財務(wù)的一些專業(yè)知識，個人發(fā)展規(guī)劃。其他沒什么問題了，面試過程比較簡單。難度不大，比較輕松過了。工資bi

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