由于是學姐推薦，又由于是人力資源崗，直接由南京公司的HR主管來面試我，1對1。小姐姐聲音溫柔，但是很好掌控了面試的主導權，因為當時才大四，問的問題都是一些校內(nèi)的事情和普遍測試基本素質的問題。

南京龍湖地產(chǎn)人力資源實習生面試題

1.為什么選擇地產(chǎn)？地產(chǎn)和設計院的區(qū)別？
2.為什么選擇人力崗而不是設計崗（我是建筑專業(yè)的）？
3.你遇到的最困難的事情是？怎么解決的？
4.有沒有堅持做做起來很吃力但一直堅持對你有幫助的事情？
5.對龍湖以及這個崗位的了解？

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本科和研究生都是是土木的，還是想嘗試面試一下暑期實習。面試前看了10幾個人，都是土木的，只有我一個人是交通的。有兩個面試官，一個是人力一個是工程。

南京龍湖地產(chǎn)工程管理面試題

問自己組織過最成功的事情是什么，遇到了什么困難？
為什么想來房地產(chǎn)，以及工程崗？
你要如何盡快的融入工程崗，讓身邊的人信服你？

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分三次面試，一面，終面，入職前再有一次面試。很快有消息，是一家很不錯的公司，初面是部門和人力經(jīng)理，終面是部門和人力負責人，還有總經(jīng)理。

南京龍湖地產(chǎn)銷控面試題

自我介紹，以往工作中出現(xiàn)的問題，你是如何解決的，結果怎么樣，你對我們還有什么要問的嗎，未來的職業(yè)規(guī)劃，對我們的了解

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