電話溝通面試后，去本部參加了四輪面試，第一面是一個平級的女生面試，很執(zhí)著于具體的測試用例編寫，其實這個比較基礎，沒有什么難度和技術含量。后面分別是DPM和PM的分兩次一對一的面試，DPM是個華人，全程英文面試，問的比較細，會問一些具體的項目經驗，有技術含量和難度。最后HR面試。口頭通過后，可能因為年底的關系，遲遲不給offer。

奧博杰天軟件有限公司軟件測試主管面試題

1. 測試用例如何編寫，有沒有自己畫原型的能力（這比較扯，這是產品的活兒，間接看得出項目可能缺產品和UI）
2. 英文自我介紹，然后說項目經歷，回答一些項目中的問題，全程英文
3. PM會問一些管理的問題，全程英文

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先電話了解了一下工作經驗和是否了解奧博杰天公司，然后約了面試的時間。郵件正式發(fā)出邀請函，去面試時，在前臺登記完領了一個卡片，寫了接待自己的HR，接著做了一份筆試題，英文的 有基本的測試類型，測試方法，設計用例等，還有些邏輯題，主要考英文 不難。接下來的技術面，問到了測試思路，是電商類似的系統(tǒng) 問怎么測，涉及到了webservice，我對這個不了解 沒過 祝大家好運

奧博杰天軟件有限公司軟件測試工程師面試題

webservice 怎么測 我一個購物的流程 會設計哪些case 是否會自動化測試和性能測試 用過哪些測試工具。對現在的測試工作的理解 以及對自己是否有提升 最后建議還是多了解新的測試方向 不要被公司限制

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有筆試題，純英文題目，有閱讀理解、語句翻譯。還有技能方面的題，總體來說還不難，
面試官比較平易近人，溝通還算融洽

奧博杰天軟件有限公司軟件測試工程師面試題

給了一個測試的場景，讓給出詳盡的測試點，問了一些關于接口自動化的問題，還有一些職業(yè)規(guī)劃之類的，都是比較常見的面試問題。

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