就一輪線上面試，問的都是理工類基礎(chǔ)的問題。什么電路，電阻，梯形圖，控制方向等。然后就是簡單了解你的基本情況和你提出來的訴求。整體面試還是比較簡單的。

北京華宇信息技術(shù)有限公司plc技術(shù)員面試題

1.你的期望薪資是多少？2.可以接受出差嗎？3.我們公司目前是外包公司，這個(gè)情況怎么樣？了解嗎？4.你自己本身有沒有電腦？5.我們這里有電腦不租。話費(fèi)補(bǔ)助。出差補(bǔ)助。出差補(bǔ)助分兩個(gè)等級，一個(gè)是短期出差100元一天一個(gè)人，還有包干啊補(bǔ)助260元一天一個(gè)人，當(dāng)然出差的打車費(fèi)用，飛機(jī)火車什么的出行費(fèi)用也是會報(bào)銷的。要把票據(jù)就好了。

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第一面，面試官比較和善，面試過程先是自我介紹，然后面試官會問一些Java基礎(chǔ)，緊接著問一些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相關(guān)問題，這種問題難度稍微難一些

北京華宇信息技術(shù)有限公司Java面試題

redis有哪幾種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，要存放一個(gè)位置的經(jīng)緯度，該怎么存放，用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，mysql索引有哪些，

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總共有兩輪面試，第一輪面試有兩位面試官，主要是問一些結(jié)構(gòu)化的問題，包括你的優(yōu)勢，還有對未來的規(guī)劃，以及一些人力資源經(jīng)常會遇到的情景性問題等等。
第二輪面試官是人力資源的總監(jiān)，他問的問題會更加的靈活一些。問到了校招的宣傳建立雇主品牌的新想法以及對整個(gè)面試體驗(yàn)的感覺，優(yōu)劣勢和建議等等。

北京華宇信息技術(shù)有限公司人力/行政職員面試題

第一，你認(rèn)為在之前的實(shí)習(xí)過程中遇到的難題和挑戰(zhàn)是什么？
第二，你認(rèn)為人力資源所吸引你的點(diǎn)在哪里？
第三，遇到一個(gè)本來約好時(shí)間但是突然接到offer的候選人，你的做法是什么？

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