網(wǎng)上看到招聘信息，周末投遞的，周一早上就打電話過來通知面試，問什么時候有空，我想都沒想就說都行，然后下午就去了，什么準(zhǔn)備都沒有，所以初試也就沒過了。整個面試過程二十分鐘左右，感覺很一般，feel到人事的不喜歡。其實我感覺到關(guān)于設(shè)計這一塊其實人事都不太懂，主要是自己準(zhǔn)備不充分所以底氣不住。

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問的問題挺多的，感覺有點招架不住了。自我介紹，離職原因，未來的規(guī)劃，流行趨勢，喜歡的國內(nèi)品牌等等，還問了一些工作上如果出現(xiàn)面料未過安檢，面料不夠等問題的處理方法...

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1.HR視頻面試 因為當(dāng)時人在外地
2.HR現(xiàn)場一面 問了很多 自身背景和專業(yè)知識
3.聯(lián)系部門產(chǎn)品經(jīng)理二面 問題犀利了一點 一定要思路清晰 作品集內(nèi)容豐富一點

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1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2.做事風(fēng)格和性格，能不能勝任這個繁瑣的工作
3.自己的穿衣風(fēng)格，設(shè)計風(fēng)格，平時關(guān)注的品牌，為什么

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通過前程無憂就先進(jìn)行電話溝通再親臨公司1對1面試，問題不難，設(shè)計師要上機(jī)測試專業(yè)水平。已被錄取，薪水較低。

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1畢業(yè)院校2工作經(jīng)歷3 喜歡品牌4專業(yè)技能 等等

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