包括無領(lǐng)導(dǎo)面試以及個人面試,無領(lǐng)導(dǎo)面試是九人一組,分兩個部分,第一部分是根據(jù)所給材料的信用卡用戶行為的六個圖表,選出三個較為重要的,每個人一次發(fā)言,第二部分是小組合作,根據(jù)這六個表的詳細(xì)數(shù)據(jù)來設(shè)計一款新的信用卡。
個人面每人五分鐘。
中國建設(shè)銀行青島分行科技管理崗面試題
自我介紹,對崗位的了解,對當(dāng)前銀行安全方面的了解,為什么選擇青島,工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面的提問
是線上面試的形式,采取的是線上的半結(jié)構(gòu)化的面試,整個過程不怎么緊張,反正我不怎么緊張,設(shè)備提前調(diào)試好,考官問什么就答什么就行,整個過程都比較順暢。
面試官問的面試題:中國建設(shè)銀行青島分行管培生面試題
第一個問題:自我介紹 。第二個問題:對于下基層工作你怎么看。第三個問題:根據(jù)自我介紹內(nèi)容追問:如何做代購的?留學(xué)生活如何?怎么成功添加的人?
騰訊會議線上面試,在等待間挨個叫號,面試不允許說自己的姓名,只能說編號。面試時間長短不一,有人面了二十多分鐘,也有只面了六七分鐘的。
面試官問的面試題:中國建設(shè)銀行青島分行管培生面試題
1.站起來轉(zhuǎn)一圈看看形象。
2.自我介紹一分鐘。
3.閱讀一段材料,要求兩分鐘時間說一下自己的看法。
4.根據(jù)簡歷提問,在實(shí)習(xí)過程中有什么收獲,你對銀行的工作有什么建議。
5.你認(rèn)為你的性格缺陷是什么?你有沒有因?yàn)檫@一缺陷付出了很大的代價?
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