包括無領(lǐng)導(dǎo)面試以及個人面試，無領(lǐng)導(dǎo)面試是九人一組，分兩個部分，第一部分是根據(jù)所給材料的信用卡用戶行為的六個圖表，選出三個較為重要的，每個人一次發(fā)言，第二部分是小組合作，根據(jù)這六個表的詳細(xì)數(shù)據(jù)來設(shè)計一款新的信用卡。
個人面每人五分鐘。

中國建設(shè)銀行青島分行科技管理崗面試題

自我介紹，對崗位的了解，對當(dāng)前銀行安全方面的了解，為什么選擇青島，工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面的提問

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是線上面試的形式，采取的是線上的半結(jié)構(gòu)化的面試，整個過程不怎么緊張，反正我不怎么緊張，設(shè)備提前調(diào)試好，考官問什么就答什么就行，整個過程都比較順暢。

中國建設(shè)銀行青島分行管培生面試題

第一個問題：自我介紹 。第二個問題：對于下基層工作你怎么看。第三個問題：根據(jù)自我介紹內(nèi)容追問：如何做代購的？留學(xué)生活如何？怎么成功添加的人？

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騰訊會議線上面試，在等待間挨個叫號，面試不允許說自己的姓名，只能說編號。面試時間長短不一，有人面了二十多分鐘，也有只面了六七分鐘的。

中國建設(shè)銀行青島分行管培生面試題

1.站起來轉(zhuǎn)一圈看看形象。
2.自我介紹一分鐘。
3.閱讀一段材料，要求兩分鐘時間說一下自己的看法。
4.根據(jù)簡歷提問，在實(shí)習(xí)過程中有什么收獲，你對銀行的工作有什么建議。
5.你認(rèn)為你的性格缺陷是什么？你有沒有因?yàn)檫@一缺陷付出了很大的代價？

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