首先電話通知你要進(jìn)行面試，是否選擇線上或者線下，到時候會給你發(fā)面試郵件，面試的時候webex會議，面試視頻面試，問題比較簡單，面試完以后需要做入職審批和測試題

浪潮國際hr實習(xí)生面試題

1、到崗時間及可實習(xí)時長 隨時 長期
2、如果為22屆應(yīng)屆生，需詢問純實習(xí)還是考慮畢業(yè)后留用
3、研發(fā)崗位需問下開發(fā)語言
4、期望薪酬范圍
5、方便面試時間（現(xiàn)場/線上）

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面試分為兩天進(jìn)行的。第一天HR面，共兩個面試官，一起進(jìn)去面試的有3個人，主要問些與簡歷有關(guān)的問題，個人感覺不是很難；晚上收到HR面試通過的短信，第二天是技術(shù)面，共四個面試官，一起進(jìn)去面試的有4個人，個人感覺運氣不太好，一起進(jìn)去的就我一個女生，然后還有兩個研究生，面試的話還是主要圍繞簡歷上面自己所做過的項目提問。聽了下別人的項目才知道自己的項目太簡單了?？傊€是得好好準(zhǔn)備

浪潮國際軟件開發(fā)工程師面試題

第一天HR面主要是根據(jù)簡歷問些基本的問題，比如：你不考研嗎？為什么？你為什么想做這個崗位？能說下自己有什么優(yōu)點嗎？你介意去外地嗎？家里人同意去外地嗎？等~
第二天技術(shù)面一直在圍繞自己所做的項目在問，主要就是項目所用的核心技術(shù)等問題。

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首先投完簡歷做一個性格測評
然后群面，問一些專業(yè)知識
后邊HR聊，會聊薪資，工作地等
順利簽約

浪潮國際erp咨詢顧問面試題

會先自我介紹，然后問一些簡單的專業(yè)知識 會問成績 為什么不考研，能否適應(yīng)出差等，問一些項目經(jīng)歷，自己的優(yōu)勢是什么。

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