面試官姓名：王瑞
面試時間：12min
面試感受：非常不專業(yè)，首先是晚上八點過沒有打電話溝通直接發(fā)邀約面試短信，面試時間是第二天。很不巧和我另一場面試撞了，我自己不想跑招聘會，所以選擇選擇了極米的面試，我內心也比較清楚就是被這個傻xHR刷KPI，反正也不在乎，就當玩玩嘛。為啥說他不專業(yè)呢？因為他根本沒看我簡歷，在自我介紹的環(huán)節(jié)，很明顯的看到他在視頻那頭看我簡歷。我說完了還喊我再仔細講一段簡歷中寫的。你耳朵沒問題？？


球球你們面試前做好準備，提高下專業(yè)性

最后，面試時間安排在周六的，這家公司加班哦！

成都市極米科技有限公司人力資源面試題

面試問題：自我介紹，介紹某段經歷，對極米的了解，別人如何評價你的，你的學習成績排名多少。

很搞笑的事：問我海外碩士學校排名（那么多排名標準你讓我說哪個？），又問碩士成績排名，我說沒有，只有等級，又說那等級總該有個排名范圍吧，呵呵我還真不知道。最后問了本科排名。最后解釋這樣問是因為公司門檻要求越來越高啦！你也不看看你自己哪根蔥，我都被你刷KPI了還裝模作樣。嘔……大家沒事可以去逗一逗他們家HR哦，看看什么鳥樣。后悔沒給你寫面試反饋，那就發(fā)這里吧！

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線上溝通 然后電話通知可以進行線上面試 通過郵箱發(fā)送面試鏈接 然后是一個很可愛的人事小姐姐面試的

成都市極米科技有限公司人力資源實習生面試題

1. 在校期間比較有意義的事 擔任了什么職務 組織了哪些活動
2. 興趣愛好 平時喜歡做什么
3. 你覺得你的性格怎么樣 優(yōu)缺點是什么
4. 結合簡歷上提到的過往經歷進行提問

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首先是1對1面試，主要問了為什么選擇該公司，自己的優(yōu)缺點，在其他的工作中獲得了怎樣的經驗等。再次是陪審團面試，主要詢問了在之前的工作中遇到的困難以及解決的辦法，和對自己的成長等

成都市極米科技有限公司人力資源專員實習生面試題

主要問了為什么選擇該公司，自己的優(yōu)缺點，在其他的工作中獲得了怎樣的經驗等。再次是陪審團面試，主要詢問了在之前的工作中遇到的困難以及解決的辦法，和對自己的成長等

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