面試官非常和藹，整個(gè)面試過程比較自在輕松，主要問了一些自身的基本情況，像籍貫、工作期望地等，再就是根據(jù)簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問，針對一些關(guān)鍵性的東西會進(jìn)行詳細(xì)了解，最后，會根據(jù)你應(yīng)聘的崗位提出與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的問題，并會舉幾個(gè)例子進(jìn)行分析，如果是技術(shù)類的話，面試官比較注重算法。

鏈家網(wǎng)數(shù)據(jù)分析面試題

問道之前java開發(fā)的項(xiàng)目
描述機(jī)器學(xué)習(xí)的一般流程
之前的一個(gè)機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目，讓說大概的實(shí)現(xiàn)過程，并問了數(shù)據(jù)的來源，模型的評估，效果。
有沒有接觸過大數(shù)據(jù)，比如hadoop，對R了解嗎？
也對統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識問了點(diǎn)，主要是時(shí)間序列。
問了MySQL的一些具體操作。
還有問了使用過數(shù)據(jù)倉庫工具嗎，對kettle的流程做一個(gè)具體的敘述。

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一面是未來的直接領(lǐng)導(dǎo)面試，主要是了解我的情況，看我是否合適這份工作，如果她覺得滿意的話，會介紹主要的工作內(nèi)容并告知接下來的面試流程。

二面是HR給我面試，也是差不多的流程，自我介紹，問一些問題，氛圍還算輕松。但是現(xiàn)在的面試第二輪應(yīng)該是跟部門老大面試了，面試問題會比較專業(yè)，涉及到運(yùn)營的專業(yè)知識。建議大家重點(diǎn)了解用戶運(yùn)營的知識

三面是深圳站的站長面試，首先是自我介紹，接著回答問題，你覺得怎么做好這個(gè)崗位。最后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

鏈家網(wǎng)ae專員面試題

三面無領(lǐng)導(dǎo)小組問題：如果你培訓(xùn)時(shí)不斷遇到有人打斷你，你如何處理？

三面問的問題：你如何做好這個(gè)崗位。你覺得這個(gè)崗位需要什么？

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一面比較輕松，氣氛較好。二面是財(cái)務(wù)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是總監(jiān)一類的，很不尊重人，本人在銀行從事兩年，雖說不是完全的財(cái)務(wù)崗位但不是什么都不懂吧，并且也一直在充電學(xué)習(xí)考證，二面的女面官確認(rèn)為還沒有見過能把理論運(yùn)用在工作中的人，十分不尊重面試的人。

鏈家網(wǎng)財(cái)務(wù)助理面試題

1.為什么離職
2.我為什么不用一個(gè)新畢業(yè)的大學(xué)生
3.有沒有男朋友，為什么不找
還問了一個(gè)專業(yè)的業(yè)務(wù)問題，基本回答后，面試官并不滿意，覺得我應(yīng)聘的崗位是無法勝任的，當(dāng)我提出可以從一線做起學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，她表示那還不如找個(gè)剛畢業(yè)的人，態(tài)度傲慢。

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