人事先溝通，問一些基本問題，很簡單，自我介紹，工作經(jīng)驗，為什么離職，有什么優(yōu)勢，基本沒涉及到崗位工作內(nèi)容的提問，然后是部門經(jīng)理面試，會問一些工作內(nèi)容相關(guān)的問題

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020模式知道么，知道哪些這種模式的平臺，怎么看待這種模式，這幾個問題比較難一些，其他都很簡單了，問了一些家庭情況，過往工作情況

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三次面試。第一次輪流做三分鐘即興演講，每個人一個小紙條，里面有主題，只有上一個人演講的時候才能看。第二次小組討論， 有一個關(guān)于葡萄酒營銷的案例。第三次壓力面試。

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家庭情況，自己的興趣愛好，大學(xué)最喜歡的課程，為什么。還有實習(xí)經(jīng)歷，問從中收獲了什么，再次去做會注意些什么。

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先是輪流三分鐘演講，小組討論，一組里面又八個人，然后壓力面，題目類似于去貨款。等等等等等等等等等等等等等等等等

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工資期望，未來規(guī)劃。等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等

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